2022湖南怀化洪江市部分事业单位招聘110人公告(3)

3、笔试内容：

(1)报考市属事业单位(二)岗位(五)、岗位(六)、市属事业单位(三)所有岗位、市属事业单位(四)岗位(二)、岗位(三)、市属事业单位(五)所有岗位、市属事业单位(六)所有岗位的，以相关专业知识为主，公共基础知识为辅，其中相关专业知识占50%，公共基础知识占30%，基础写作占20%;报考市属事业单位(七)的，公共基础知识占60%，写作占40%;其他岗位公共基础知识占80%，写作占20%。

(2)报考市属事业单位(四)岗位(一)的考生先面试，后笔试。面试成绩由高分到低分按计划录用人数1:10的比例确定笔试人员(最后一名成绩相同者并列入围)，但考生面试成绩须达到80分方能进入笔试(如面试成绩达到80分，但达不到1:10的笔试开考比例，按面试达到80分的实际人员开考，笔试时间另定)，如出现该岗位报考人员面试成绩都未达到80分则取消该岗位计划数。

(3)笔试实际参考人数形不成竞争的，笔试成绩须达到60分方能进入下一环节。

(三)面试

1、市属事业单位(四)岗位(二)、岗位(三)根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:5的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者并列入围)，如达不到比例，按实际人数确定。面试为实际操作。

2、其他岗位面试为结构化面试(主要测评考生综合分析、调查研究、计划组织实施、应变与情绪自控、人际交往与协调、语言表达等能力)。根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定面试人员(最后一名成绩相同者并列入围)。

3、面试(或实际操作)实际参考人数形不成竞争的，面试成绩须达到60分方可进入下一环节。

4、面试、实际操作时间、地点另行通知。

(四)成绩合成

1、市属事业单位(四)岗位(一)、岗位(二)、岗位(三)的综合成绩按笔试成绩占40%，实际操作占60%，精确到小数点后两位。

2、其他岗位综合成绩按笔试成绩占60%，结构化面试成绩占40%，精确到小数点后两位。

3、同分处理办法。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;再相同的，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名;再相同的，加试一门。

五、体检

根据每个岗位的招考计划数，按综合成绩排名等额确定体检对象，参照公务员体检标准进行体检(必须进行毛发检测)。体检人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。

六、考察

考察采取等额考察的方法，参照《公务员法》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》。通过多种考察方式，深入到学校、单位及社区考察被考察人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时再次核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，如发现不合格者取消其聘用资格。因不参加体检、体检不合格或考察等原因出现空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不得超过一次。

七、公示

(一)拟聘用人员名单按招聘程序在洪江市政府门户网(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)向社会公示7个工作日。

(二)聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。公示造成招聘计划空缺的，不再进行递补。

（编辑：wangwenling）