2022湖南长沙市天心区事业单位招聘高层次人才6人公告(3)

2.报考人员提交材料信息不实或不符合招聘岗位条件的,资格审查为不合格。

3.报考人员应及时登录报名网站,查看审查状态。在报名时间截止前退回信息及材料可以进行修改或补正材料，考生可自行修改并重新提交。报名时间截止后，不符合的信息将不再退回并且资格审查为不合格，请考生合理安排时间及时报名并提交。

4.通过资格审查的报考人员应及时下载打印报名表和准考证,并妥善保存。准考证打印时间在报名时间截止后，具体时间见天心区政府门户网站和报名网站公告。

(五)考核

1.资格审查合格人员进入考核环节。参加考核人数与招聘计划数须达到3：1方可开考，如达不到报名人数，可适当延长报名时间或核减招聘计划数与调整相应的岗位数。

2.考核工作初步定于2022年5月开展,具体时间、地点见准考证。

3.考核科目为面试、撰写调研报告、深度面谈三科,满分各为100分,合格分数均为75分,任何一科低于合格分数的考生不得进入下一环节。

4.面试采取结构化面试的形式。面试时间、地点见准考证。面试后根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：5比例入围(如果报名人数少于1：5比例且达到开考条件，则全部进入)撰写调研报告。

5.  撰写调研报告前先进行人才测评。人才测评采用第三方工具实施，人才测评报告作为评分参考。撰写调研报告时间、地点另行通知。

撰写调研报告由考生在查看资料、实地调研的基础上撰写一篇调研报告，总限时约3-4天完成，撰写调研报告具体时间、地点及要求另行通知。调研报告经评定后打分，总分100分。撰写调研报告后根据调研报告分数从高到低排序，按招聘计划数1：3的比例进入深度面谈。

6.深度面谈具体时间、地点及要求另行通知。

7.本次公开招聘不指定复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(六)综合成绩合成

考生综合成绩按撰写调研报告成绩和深度面谈成绩按5：5的权重合成,各科成绩及综合成绩四舍五入后保留两位小数。

(七)体检

1.按招聘计划数1:1的比例,在参加考核达到合格分数线的人员中,依综合成绩从高分到低分确定。综合成绩相同的,深度面谈成绩高者入围,入围体检人员名单及体检通知将在长沙市天心区政府门户网站予以公布。

2.出现体检不合格或弃权者,可在达到考核合格分数线的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的, 深度面谈成绩高者入围。递补不超过2次。

3.体检参照现行公务员录用标准执行。

4.不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

5.体检具体时间和地点以体检通知为准,体检费用由个人自理。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(八)考察

1.在体检合格人选中,按招聘计划数1:1的比例确定考察对象,采取走访调查、座谈、查阅个人学历(学位)和档案资料等形式进行。

2.当考察出现不合格或弃权者,导致招聘岗位考察人选空缺时,经区委组织部研究，可在达到考核合格分数线的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的, 深度面谈成绩高者入围,经体检合格后进行考察。递补不超过2次。

（编辑：wangwenling）