2022湖南长沙市公安局高新区分局招聘勤务协助人员10人公告(2)

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》要求执行。男子1000米跑步。凡在体能测试中弄虚作假或者有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的考生，取消其考试资格。体能测试成绩不合格者不能进入理论知识机考。

(三)理论知识机考

进行45分钟网上机考，内容为:法律基础知识、计算机知识等。理论知识机考总分为100分。参加理论知识机考的人员需携带本人有效身份证。

(四)面试

根据理论知识机考成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试人选，比例不足1:2的，全部进入面试。

面试采取结构化面试形式，设2道考题，时间为5分钟。如报考人员因特殊原因放弃面试资格，则按理论知识机考成绩从高到低的顺序递补一次。面试成绩低于70分的考生，不得进入体检程序。

成绩合成规则：

1、综合总成绩=理论知识机考*40%+面试成绩*60%

2、理论知识机考、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

3、综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

(注：体能测试、理论知识机考、面试时间和地点另行通知)。

(五)体检

面试结束后，根据综合总成绩从高到低的顺序按照计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检费由考生自行承担。体检不合格的不予以聘用，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人民警察特警职位标准)等有关规定执行。如有放弃体检或体检不合格的情形，招聘单位可以在报考职位的人员中按综合总成绩排名递补一次。

(六)考察

体检合格的考生作为考察对象。考察不合格的不予聘用。当考察过程中出现不合格者或考察者弃权导致招聘职数空缺时，按综合总成绩排名递补一次。

(七)公示与聘用

体检合格、考察结束后，将拟聘用人员名单对外公示。同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与劳务派遣公司签订“劳务派遣合同”，派遣从事勤务协助工作,合同期为3年,试用期为6个月。试用期间考核不合格的予以解聘。

反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

三、纪律与监督

纪检监察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

四、相关待遇

聘用人员的工资福利参照长沙市警务协助人员工资福利待遇标准执行，并按规定缴纳企业社会保险和住房公积金，经费由高新区财政全额保障。

五、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。考生报名和考试前均需提供24小时内的绿色防疫健康码、绿色通信大数据行程卡状态信息彩色截图(包含个人信息和更新日期)以及考试前48小时内核酸检测阴性证明。

（编辑：wangwenling）