2022湖南郴州桂阳高新技术产业开发区遴选（选聘）13人公告(4)

4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。考察由桂阳高新技术产业开发区管委会负责，考察时应认真审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现。核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

考察对象进入考察后、调动前，不得突击提拔职务或晋升职级。如有此类情形，不予办理调动手续。

根据考察情况和职位要求，由桂阳高新技术产业开发区党工委集体研究确定拟转任(调动)人员。

(六)公示

对拟转任(调动)人员在桂阳县政府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。公示期间，对反映的问题，由考察组调查核实，提出处理意见报县公开遴选(选聘)领导小组审定。

(七)试用

公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选(选聘)结果的人员，由用人单位安排到相关岗位试用3个月。试用期间，工资福利待遇由原单位发放。

(八)转任(调动)手续办理

根据试用情况，由桂阳高新技术产业开发区党工委集体研究试用期满考核合格人员。试用期满考核合格的，按有关程序和规定办理转任(调动)手续。考核不合格的，回原单位工作。

四、纪律与监督

遴选(选聘)工作由县委组织部、县人社局、桂阳高新技术产业开发区统一组织部署，纪检监察部门全程监督。

五、其他事项

1.报考人员在桂阳县政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)查看遴选(选聘)各环节相关信息。遴选(选聘)单位及组织实施部门均不一一电话通知报考人员，报考人员须在整个报考过程中保持通讯畅通，电话无法联系者，由报考人员自行承担相应责任。

2.报考人员参加报名与资格审查、笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)，缺少证件原件的报考人员不得参加报名与资格审查、笔试、面试和体检。

3.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与遴选(选聘)考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。如有弄虚作假和违纪违规等情形，取消报考资格。

4.面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的遴选职位计划空缺，不进行递补。

5.遴选(选聘)人员录用后，除组织提拔任职的情形外，一年内不得以各种理由调离遴选(选聘)单位。

6.做好新冠肺炎疫情防控工作。坚持“谁组织、谁负责”原则，由具体组织实施部门将各项防疫措施落实在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察各环节。报考人员须严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，考生领取准考证即视同认同并签署《新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件4)，承诺已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加现场报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序的，视为自动放弃。

（编辑：wangwenling）