2022四川广安市广安区教师发展中心专职教研员遴选15人公告(3)

(3)计分办法：

①个人获奖得分(此项得分最高不超过90分)

计分办法为：国家级、省部级、市厅级、县处级、县(区)级部门每项分别计40、30、20、10、5分。多人合作所获奖项以对应级别分值÷合作人数=应得分值，各级别获奖(同一作品不累计加分，以最高级别算分)得分之和为该项奖励得分。

②其他加分：担任学校中层及以上的领导干部每年加2分，最高加分不超过10分。有县级及以上行政或事业单位工作经历的(至少一年)每年加2分，最高不超过10分。

除特别注明外，所有个人获奖、任职均以中、省、市、县(区)级党委政府或教育主管部门文件、通知等佐证资料为准。

(四)体检

根据遴选职位及名额，按照考试人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，面试成绩高的优先;面试成绩相同的，学历高的优先)依次等额确定体检人员。体检含身体健康检查和心理健康测试。身体健康检测在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。未参加体检及体检不合格者不予聘用，由此出现的缺额递补一次。

(五)考察

1.考察对象确定。根据遴选职位及名额，体检合格人员确定为考察对象。

2.考察方式及要求。采取实地考察与函调的方式进行。重点考察报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并进一步核实考察对象是否符合报名资格条件，审核人事档案，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2014〕154号)执行。考察人员须在规定的时间内将个人人事档案提交至广安市广安区教育科技和体育局，并出具公安、纪检等相关部门无违法犯罪及纪律处分等相关证明。

因自愿放弃考察或考察不合格出现的缺额，在该遴选职位内按考试总成绩由高到低顺序依次递补一次(如某遴选职位递补时出现并列名次，则面试成绩高的优先;面试成绩相同的，学历高的优先)。

(六)公示

1.公示人员确定。考察合格的人员确定为拟调动人员，并在广安市广安区人民政府网公示。

2.接受社会监督。公示期内如有反映情况的，须以真实姓名如实书面向遴选领导小组办公室反映，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(七)调动

经考察符合拟调动条件的人员经公示无异议后，由区教科体局和区人社局按规定程序报批，经区委、区政府同意后拟聘任为广安区教师发展中心专职教研员，办理调动手续。试用一年经考核不合格者，视情况可调整其工作岗位。

六、纪律与监督

本次遴选严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保考试工作公开、公平、公正进行，公开本次遴选举报监督联系电话。

区纪委派驻区教科体局纪检监察组：13982680419

区纪委派驻区人社局纪检监察组：13982654027

七、本次遴选工作由广安市广安区教育科技和体育局、广安市广安区人力资源和社会保障局负责解释。

（编辑：wangwenling）