2022广东肇庆市鼎湖区教育局下属事业单位遴选50名中小学教师 公告(2)

1.笔试。本次遴选考试方式为笔试加面试。重点测试报考人员的教育教学理论水平、业务素质、分析和解决实际工作问题的能力等。笔试卷面分为100分，笔试成绩合格为60分，同一岗位根据笔试合格成绩高低顺序排序按遴选岗位招聘人数1:3比例进入面试。不足比例的按照实际通过笔试人数进入面试。如果出现因同分超过1:3时，则报考同岗位且在1:3排名内同分的人员同时入围面试。笔试成绩不合格的不进入下一环节。

2.面试。由考核小组拟定面试题目，当面考核考生专业技能和综合素质。面试总分为100分，面试成绩合格分为60分。不达60分的不得进入下一环节。

3.总成绩。考生的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)考试时间

考试时间、地点待报名后再另行通知，请保持通讯工具畅通。

五、体检及考察

(一)体检

1.时间及地点：待定。

考试结束后，同一岗位根据总成绩从高分到低分排列按遴选岗位拟聘用人数等额确定体检人选。

2.考生如果出现同分超岗情况，则按面试分排序确定排名，面试分相同则按笔试分数排序确定排名，笔试分再次相同情况下则按面试评分组长分数排序确定排名。

3.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行。对体检合格者，列为考察对象;体检不合格的，不列为考察对象。

(二)考察

考察对象按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。具体事项另行通知。

出现体检不合格或者放弃体检、考察不合格或放弃聘用的，可按考试总成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。未获入选的，不另行通知。

六、公示与聘用

经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将会在肇庆市鼎湖区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的或反映问题经查不属实或经查实不影响聘用的，按规定的程序报批聘用，同时办理调动手续 。

若公示中发现问题不可聘用的，可按考试总成绩高低顺序依次递补。未获入选的，不另行通知。

七、其他

(一)资格审查贯穿遴选考试工作全过程。践行诚信报考!在遴选各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

(二)入职后服务期为3年，服务期未满3年的，不得申请调动。

(三)入职后满1年，可以参加鼎湖区中小学教职工职称级内晋升竞聘。

(三)本次考试在疫情常态化防控下开展，在遴选过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时我单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时通知大家，请报考者配合并保持通讯工具的畅通。

1.请考生自公告之日起每日在粤省事如实进行健康申报，所有考生在进入考场时，均应全程佩戴一次性医用口罩或一次性医用外科口罩，主动配合接受体温检测，出示粤康码等电子健康码绿码、通信大数据行程卡绿码，必要时有可能需要提供48小时内核酸检测阴性证明。

（编辑：wangwenling）