2021广东韶关市住房和城乡建设管理局下属事业单位选聘1人公告(3)

4.面试所得分数即为考试成绩，面试完毕后，评委当场评分、统分，并向考生公布成绩，考生在考试成绩通知书上签名确认。

(五)体检及考察

1.体检。

面试结束后，根据选聘岗位拟聘考生的面试成绩从高分到低分依次排序，按选聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检人选进行体检。面试成绩、体检名单在面试结束后在韶关12333人力资源和社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)公布。体检工作由我局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准未明确判定标准的，可参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知〉(人社部发〔2016〕140号)执行。

如出现体检不合格或放弃体检的，按照应聘者面试成绩从高分到低分依次递补、补人选。体检时间另行通知。

2.考察。

体检结束后，对体检合格者进行考察，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

(六)确定拟聘人员并公示。

体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在韶关12333人力资源社会保障服务网、韶关市住房和城乡建设管理局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

(七)办理聘用手续。

考试、体检、考察合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时按有关规定实行试用期(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员从接到通知起1个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理并依次递补。

四、其他事项

(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据需要决定是否递补，递补规则是按该岗位面试合格考生考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补：1.应聘者体检或考核不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

(二)资格条件审核贯穿选聘工作全程，应聘者需严格按照岗位资格条件诚信报考，所提交的资料应真实有效，一旦发现考生资格条件不符或提供虚假材料者随时取消报考(聘用)资格，因此产生的后果由应聘者自负。涉及违规违法行为的，按照有关规定处理。

(三)本方案未尽事宜，由韶关市住房和城乡建设管理局负责解释。

(四)公开选聘工作咨询及监督：

1.咨询电话：0751-8892602(市住房和城乡建设管理局工委办(人事科)。

2.监督及投诉电话：0751-8530918(市住房和城乡建设管理局纪检监察工作领导小组办公室)

本次公开选聘工作全过程接受市纪委监委派驻第十纪检监察组监督以及群众监督、社会监督和舆论监督。

（编辑：wangwenling）