2021安徽铜陵市市直机关遴选公务员29人公告(3)

2.面试。面试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织实施。报考者可登录铜陵先锋网查看面试公告。

面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

需要加试的职位，加试、面试人选，根据笔试成绩，从高分到低分确定，人选与职位计划数的比例为6:1。加试具体事宜须另行公告。

面试前，市公务员主管部门对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

面试采取结构化面试方式进行。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

(四)体检和考察

体检和考察工作由各遴选单位负责组织，按先体检后考察的顺序和差额体检、考察的办法进行。

体检、考察对象，根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)差额确定：职位计划数为1-2人的，差额1人;3人的，差额2人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

1.体检。各遴选单位根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检，报考者应提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。

(五)公示和办理手续

1.公示。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论确定拟遴选人选，经市公务员主管部门同意后，分别在铜陵先锋网、遴选单位网站和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理试用、转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。是否实行试用期，由各遴选单位根据职位需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行，一般不超过3个月。

政策咨询电话：0562-5880846。

考务和技术咨询电话：0562-2168711。

监督举报电话：0562-5880323。

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（编辑：wangwenling）