2021云南昆明市呈贡区事业单位选调58人公告(4)

3.面试

(1)资格复审合格人员进入面试。如因特殊情况出现低于2:1比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到面试最低合格分数线70分方可进入考察;

(2)面试方式。采取结构化方式进行。

(3)面试内容。主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和职位适应性等。

(4)面试时间。具体时间、地点另行通知。

(5)面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。

(6)面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在昆明市呈贡区人民政府网、云南考试招聘网站公布。

4.参加考试时注意事项

(1)考生参加考试须携带有效身份证、准考证原件按时参加考试，证件不齐全者不得进入考场。

(2)考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

(3)参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

5.考试成绩的计算方法及考察人选的确定

(1)笔试科目：笔试共两科，每科卷面满分100分，笔试总分共计200分。笔试成绩占考试综合成绩的40%，将在昆明市呈贡区人民政府网、云南考试招聘网站公示5个工作日。

(2)面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

(3)(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×40%+面试成绩×60%。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高的进入下一阶段。综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市呈贡区人民政府网、云南考试招聘网站公示5个工作日。

(4)经公示无异议的，依据考试成绩，从高分到低分按岗位拟选调数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

(三)组织考察、体检

1.经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

2.考察由昆明市呈贡区人力资源和社会保障局和选调单位主管部门共同组织实施。对通过考试的人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。

3.体检工作由昆明市呈贡区人力资源和社会保障局组织体检人员到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

4.在考察或体检中不合格的人员，由昆明市呈贡区人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

(四)聘用

1.根据考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市呈贡区人民政府网、云南考试招聘网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议，符合调动条件的，由昆明市呈贡区人力资源和社会保障局按有关程序统一办理调动手续。

（编辑：wangwenling）