2021年云南保山市市级机关公开遴选公务员12名公告(3)

(3)本人《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份。

(4)遴选机关要求提供的其他材料。

3.面试

(1)资格复审合格人员即为参加面试人员。

(2)面试由遴选机关组织实施，主要测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试时间及地点由遴选机关根据公务员主管部门安排另行通知。

(3)面试采取结构化的方式进行。面试考官不少于7人，遴选机关以外的考官不低于考官数的三分之一。

(4)面试成绩当场宣布，低于60分的不得列为考察对象。

4.经历业绩评价

根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。确定人选时，若最后一名笔试、面试成绩之和出现并列，则并列进入经历业绩评价环节。

(1)参加经历业绩评价人员认真填写《2021年度保山市市级机关公开遴选公务员经历业绩信息采集表》(附件3)，并根据遴选机关要求提供相关证明材料。

(2)经历业绩评价主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。

(3)经历业绩评价由遴选机关组织。各遴选机关要结合职位职责，参考《2021年度保山市市级机关公开遴选公务员经历业绩评价参考体系》(附件4)制定经历业绩评价量化标准，并进行评分。

(4)经历业绩评价成绩由市委组织部在保山新闻网、保山先锋网公布。

(四)考察

采取差额考察的办法，按每个遴选职位综合成绩从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定考察人选。考察由遴选机关派出两名以上中共党员组成考察组，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，注重考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，并按规定查阅干部人事档案。考察对象所在机关应当积极配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。因自动弃权出现缺额的，从进入面试的人员中，按照笔试、面试成绩之和，由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价和考察。

(五)体检

遴选机关根据报考人员的综合成绩、考察情况，按每个遴选职位1:1的比例择优确定拟遴选人员，并到县级以上医院进行体检。体检必须开展吸毒人员排查检查，吸毒人员一经确认，取消遴选资格。体检费用由报考人员自行承担，体检时间另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动弃权。因体检不合格或自动弃权出现缺额的，从考察人选中进行递补，并对递补人员进行体检。递补只进行一次。

(六)公示和办理相关手续

遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，将拟遴选人员名单及遴选工作情况报市委组织部审核，由市委组织部分别在保山新闻网、保山先锋网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题经查证不影响遴选的，按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。因公示不合格出现缺额的，取消遴选职位，不再递补。

五、纪律与监督

(一)公开遴选工作主动接受纪检监察和干部监督部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（编辑：wangwenling）