2021云南普洱市第一中学遴选事业单位工作人员8人公告（第1号）(5)

4.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+业绩评价成绩×20%，先分项计算合计后再四舍五入保留两位小数。

如出现综合成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

全部面试工作结束后，笔试成绩、面试成绩、业绩评价成绩、综合成绩、综合成绩岗位排名等信息将及时地在普洱市人民政府网(http://www.pes.gov.cn/)网站进行公告。

遴选职位人数与实际到场参加面试人数比例达到或高于1:3的职位最低合格分数线为60分;低于1:3的职位最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续遴选程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照综合成绩岗位排名和遴选职位人数等额确定体检和考察人选。

5.有关事项

(1)面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将酌情扣分。

(2)临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生。视为自动弃权，取消面试资格，并按有关规定给予相应处理。

(3)面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

(4)考生进入考试区域后，须遵守秩序，服从工作人员安排，否则取消其面试资格，并按有关规定给予相应处罚。

(5)严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走题本和草稿纸等资料。

(6)参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

(7)对违纪违规的考官、工作人员和考生，按相关规定予以处理。

(8)面试工作全程接受纪检监察部门监督，并邀请人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

(五)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

体检医院为市人民医院或市中医医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院;体检费用自理。

(六)考察。考察工作由普洱市教育体育局、普洱市第一中学组织实施，采取现场考察、查阅个人档案的方法进行，考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、经历业绩等方面以及需要回避的情况。对政治上不合格的“一票否决”。

（编辑：wangwenling）