2021陕西省汉中市滨江新区公开遴选工作人员4人公告(3)

2.确定进入考察人员

根据考试总成绩从高到低排序，按照拟遴选人数1:2比例确定进入考察人员;若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入考察。对达不到1:2比例的，直接确定为考察人员。面试成绩低于60分的，不得确定为考察人员。

(九)考察

考察工作由滨江新区公开遴选工作领导小组组织实施，派出3人以上组成的考察组，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实。根据报考者考察情况，按照人岗相适的原则和岗位要求，集体研究后将考察结果报滨江新区公开遴选工作领导小组，由滨江新区公开遴选工作领导小组进行公示。

进入考察人员名单确定后，考试总成绩不带入考察程序。考察不合格或考察后放弃的，按该岗位考试总成绩由高到低依次递补，只递补一次。

(十)体检

根据考察情况按照遴选计划1:1的比例确定进入体检人员。体检方式参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检不合格或体检后放弃形成的缺额，从本岗位考察合格人员中递补。

(十一)公示

体检合格人员确定为拟遴选人员，拟遴选人员在汉中市人民政府网、汉中市人力资源和社会保障局网、汉中市滨江新区管理委员会网进行公示，公示期5个工作日。拟遴选人员放弃或被取消的不再递补。

(十二)办理相关手续

公示期满没有问题反映或反映的问题不影响遴选的人员，试用期3个月。试用期间，除办理临时党组织关系外，不办理人事关系等手续。试用期满考核合格者，按照汉中市滨江新区“编制池”管理办法办理人事手续;可自主选择竞聘到管委会或新区各公司工作，分别按照各自薪酬管理制度确定薪资。

五、纪律要求

(一)遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会各界监督。

(二)遴选工作严格实行回避制度，参与遴选工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，实行履职回避。

(三)严格工作纪律，遴选工作中工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理，报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

附件1：滨江新区公开遴选岗位要求表

附件2：滨江新区公开遴选工作人员报名表

汉中市人力资源和社会保障局   汉中市滨江新区管理委员会

2021年4月26日

（编辑：wangwenling）