2021贵州遵义市新蒲新区工作委员会办公室等选调4人公告(2)

报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息的，以及在考试中舞弊的一律取消选调资格。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符合者立即取消资格，责任由考生自负。

(四)能力测试

1.笔试。笔试为闭卷考试，满分为100分。主要测试报考者的综合素质和业务素质。根据笔试成绩由高到低按1:3确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。若职位资格审查合格人数比例小于或等于1:3的，笔试成绩需达到70分，才能进入下一环节，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

笔试时间及地点另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试时间及地点另行通知。

(五)组织考察

1.确定考察对象。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试×40%)，按1:2的比例从高到低确定考察对象(末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察)。综合成绩将在“遵义市新蒲新区管理委员会门户网站”和“微新蒲”公众号上公告。

综合成绩不带入下一环节，仅作为确定进入下一环节参考。

2.考察方式。主要考察报考者意识形态、政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与选调职位的适应度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察德、能、勤、绩、廉五个方面。

考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，复查其报考资格，综合考察是否适合选调，作出考察结论。

(六)确定选调人员及体检

考察工作完成后形成书面考察材料，提出拟选调人选建议，经选调单位研究后确定拟选调人选名单，报新蒲新区党工委组织人事部审核。

对拟选调人员进行体检，体检在县级以上医院进行。体检不合格的，将递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

体检时间及地点另行通知。

(七)公示与调动

经考察、体检合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。对反映有问题并查实有据的，取消选调资格，原则上不予递补。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。因报考者个人及其他原因未能按时到岗的，将递补选调人员。

四、其他事宜

参加选调的人员须自愿服从授薪员额制事业人员管理规定，其中，具有公务员身份及参公管理的人员需承诺放弃公务员及参公管理身份。

五、纪律监督

选调工作在新蒲新区纪检监察工委、新蒲新区党工委组织人事部的监督下进行。严格按照本《选调简章》及选调工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

监督电话：0851—28659141(新蒲新区纪检监察工委)

（编辑：wangwenling）