2021云南宣威市人力资源和社会保障局所属事业单位选调事业单位人员3人公告现 已发布(3)

2.笔试时间：拟定于2020年1月下旬(具体时间、地点以准考证为准)。

3.领取准考证：笔试前一天上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，由考生本人持身份证到宣威市人力资源和社会保障局2幢5楼组织人事股(宣威市龙堡东路606号)领取。

4.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后一周内，在宣威市人事人才信息网站公告笔试成绩。同时公布面试相关事宜。

(四)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照岗位拟选调人数与面试人数1:3的比例确定面试人员，笔试成绩并列的一并进入面试，并在宣威市人事人才信息网站公告。若出现报考人员放弃或不符合选调条件等影响面试比例的情形，由局党组决定是否递补及递补相关事项。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试全程在纪检部门的监督下进行并现场录像，保存至选调工作结束。

1.面试方式：面试方式于后续环节予以公告，满分100分。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力。

2.面试时间：拟定于2021年1月下旬(具体时间、地点另行通知)。

3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试最低控制分数线70分。面试结束后，在宣威市人事人才信息网站公告。

4.面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

(五)经历业绩评价

参加面试人员即确定为经历业绩评价人员。主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、考核和奖励情况、岗位匹配度等，指标设置详见《宣威市人力资源和社会保障局所属事业单位2021年公开选调工作人员经历业绩评价表》(附件5)。

进入经历业绩评价的人员要向宣威市人力资源和社会保障局提供《经历业绩评价表》(附件5)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在宣威市人事人才信息网站公告。

(六)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟选调人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续选调程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续选调程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行，体检时间、地点另行通知。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（编辑：wangwenling）