2021云南宣威市人力资源和社会保障局所属参照公务员法管理事业单位选调6人公告现已发布(3)

2.笔试时间：拟定于2020年1月下旬(具体时间、地点以准考证为准)。

3.领取准考证：笔试前一天上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，由考生本人持身份证到宣威市人力资源和社会保障局2幢5楼组织人事股(宣威市龙堡东路606号)领取。

4.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后一周内，在宣威市人事人才信息网站公告笔试成绩。同时公布面试相关事宜。

(四)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照岗位拟选调人数与面试人数1:3的比例确定面试人员，笔试成绩并列的一并进入面试，并在宣威市人事人才信息网站公告。若出现报考人员放弃或不符合选调条件等影响面试比例的情形，由局党组决定是否递补及递补相关事项。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试全程在纪检部门的监督下进行并现场录像，保存至选调工作结束。

1.面试方式：面试方式于后续环节予以公告，满分100分。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力。

2.面试时间：拟定于2021年1月下旬(具体时间、地点另行通知)。

3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试最低控制分数线70分。面试结束后，在宣威市人事人才信息网站公告。

4.面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

(五)经历业绩评价

参加面试人员即确定为经历业绩评价人员。主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、考核和奖励情况、岗位匹配度等，指标设置详见《宣威市人力资源和社会保障局所属事业单位2021年公开选调工作人员经历业绩评价表》(附件5)。

进入经历业绩评价的人员要向宣威市人力资源和社会保障局提供《经历业绩评价表》(附件5)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在宣威市人事人才信息网站公告。

(六)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟选调人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续选调程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续选调程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行，体检时间、地点另行通知。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（编辑：wangwenling）