2020云南曲靖市麒麟区机关行政单位选调公务员13人公告现已发布(4)

4.面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试成绩在规定网站公布。

5.资格复审合格的报考人员自愿放弃面试资格的，从面试当天起算，至少提前3个工作日提出申请，否则将记入考生诚信档案。

(六)经历业绩评价

主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。根据笔试、面试成绩之和，按与拟选调人数 2:1的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价人选，如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。经历业绩评价分值详见《曲靖市麒麟区2020年机关行政单位公开选调公务员经历业绩量化指标》(附件5、附件6)。

进入经历业绩评价的人员要向曲靖市麒麟区纪委区监委提供《曲靖市麒麟区2020年机关行政单位公开选调公务员经历业绩量化指标》(附件5或附件6)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价截止时间为面试结束10个工作日内。经历业绩评价工作由曲靖市麒麟区纪委区监委与中共曲靖市麒麟区委组织部组成的经历业绩评价小组负责实施。经历业绩评价成绩满分100分，计算结果四舍五入保留两位小数，在规定网站进行公告。

(七)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照与拟选调人数以 1:1 的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续选调程序;如面试成绩仍相同，则笔试成绩高的考生进入后续选调程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。

体检时，考生须携带有效身份证(或有效期内的临时身份证)，由选调单位统一组织拟选调人员到县级及以上具有体检资质的医院进行体检(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。考察时成立考察组，由两名以上人员组成，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(八)公示和办理调动手续

根据体检、考察情况，对拟选调人员在规定网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有反映或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调入手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件的情形或自动放弃的，可按照综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中顺延递补，并对递补人选进行公示。无符合条件的递补人员，取消相应公开选调计划。

（编辑：wangwenling）