2020云南曲靖市医疗保障局所属参照公务员法管理事业单位遴选2人公告(3)

(四)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数3:1的比例确定进入面试人员，若确定面试人员笔试成绩最后一名出现并列，可一并进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入人员开展面试。面试考官小组由7名具有考官资格证的人员组成，其公开遴选机关以外的不低于考官总数的三分之一，并由2名纪检监督人员参与场内监督，2名场外监督，进行全封闭式面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。

1.面试方式：采取结构化面试方式进行，满分100分，时间为25分钟。主要测试适应岗位要求的综合素质和应变能力。

2.面试时间：面试具体时间、地点另行通知。

3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后2天内，面试成绩在规定网站公布。

4.面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证原件、云南健康绿码，并于面试前30分钟进入候考室。

(五)经历业绩评价

经历业绩评价截止时间为2020年11月5日，主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等。分值详见《曲靖市医疗保障局所属参照公务员法管理事业单位2020年公开遴选工作人员经历业绩评价表》(附件4)。

根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。

进入经历业绩评价的人员要向曲靖市医疗保障局提交与经历业绩评价评分标准的有关证明材料(复印件需加盖“此件与原件相符”和单位公章)和1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)。经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由5名专家组成评价小组进行，经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，并在规定网站公布。

(六)综合成绩

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1的比例确定参加体检和考察的人员，并在规定网站上公布。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

(七)体检和考察

体检标准按照2019年云南省考试录用公务员相关标准执行。体检合格者列为考察对象，由曲靖市医疗保障局成立2人以上人员组成的考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察对象出现自动放弃者，从进入面试的人员中，按笔试面试成绩之和由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。

（编辑：wangwenling）