2020天津东丽区竞争选拔科级领导干部20人公告(2)

报名和资格审查结束后，适时发布资格审查结果和笔试通知。通过资格审查的报考人员，于2020年11月19日9:00-11月21日9:00在报名系统自行下载并打印准考证。

(三)笔试

1.笔试内容和形式。笔试采取闭卷方式，满分100分。结合工作实际，主要测试应试者胜任党政机关科级领导岗位应具备的基本素质和解决实际问题的能力。

2.时间和地点。笔试时间为2020年11月21日(周六)上午9:00-11:30，地点详见笔试准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。

3.公布笔试成绩。按照笔试成绩从高分到低分依次确定综合评价人员。综合评价人员与竞争选拔人数的比例一般不低于5:1。2020年11月30日在网上发布笔试成绩，公布综合评价有关事项，区委组织部通知综合评价人选参加资格复审。

(四)资格复审与综合评价

1.资格复审。2020年12月12日前，区委组织部对进入综合评价人员进行资格复审和综合评价。复审材料包括身份证、报名表、国家承认的学历学位证书、任职文件或相关证明材料、职位资格条件所规定的其他证明材料等。

资格复审合格的，进入综合评价环节;不合格的，取消综合评价资格。综合评价人员未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃综合评价资格。因取消或放弃综合评价资格形成的空额，由在报考同一职位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.综合评价。资格复审时，综合评价人员需提交近3年的工作业绩报告、工作经历证明等材料(具体要求另行通知)。区委组织部组建综合评价小组，结合综合评价人员基本情况和业绩报告，采取查看资料、向综合评价人员所在单位及相关部门核实了解等方式，对综合评价人员的岗位匹配度、工作业绩情况进行评价，并按照百分制量化得分。工作业绩注重测查在疫情防控和复工复产工作中的实绩表现等。

3.确定面试人选。2020年12月15日9:00-17:00，通过资格复审人员登录报名系统，查看综合评价成绩。笔试和综合评价按1∶1比例以百分制计算，综合成绩从高分到低分依次确定面试人选，人选与选拔职位的比例一般不低于3∶1。

(五)面试

1.打印面试准考证。2020年12月17日上午9:00起，进入面试人员登录报名系统，打印面试准考证。

2.面试内容和形式。面试一般采取结构化面谈的形式，进一步测评报考人员在领导能力和胜任特征等方面与选拔职位的匹配程度。

3.面试时间和地点。面试时间为2020年12月19日(周六)，面试地点详见面试准考证。

4.面试组织。面试由区委组织部组织实施，分2个考场进行。成立面试考官小组，考官由外派面试考官担任。

5.综合成绩。综合成绩按照笔试、综合评价、面试3∶3∶4的比例合成，计算公式如下：

综合成绩=笔试成绩×30%+综合评价×30%+面试成绩×40%。笔试、综合评价、面试及综合成绩均保留2位小数，各项成绩均采用百分制。

根据综合成绩从高分到低分依次确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般不低于2∶1。

综合成绩和进入考察人员将于12月22日公布，报名人员可登录报名系统查询。

(六)组织考察

（编辑：wangwenling）