2020年营山县人力资源和社会保障局公开考调事业单位工作人员4名(2)

4.报名所需材料：

(1)《营山县发展和改革局公开考调事业单位工作人员报名表》2份(附件2)，现工作单位和主管部门或乡镇人民政府(街道办事处)均要签署同意报考的意见并加盖公章。

(2)有效期内的第二代居民身份证(原件及复印件)。

(3)本人近期正面免冠2寸彩色照片3张。

(4)学历证明(原件及复印件)。

(5)同意报考证明(样表见附件3)。

5.开考比例：考调名额与资格审查合格报考人数的比例不低于1:3，达不到开考比例的，经营山县人力资源和社会保障局和营山县发展和改革局研究，可将开考比例放宽至1:2。未达到本公告规定的开考比例的，经研究调减该岗位考调名额或取消考调岗位。

(二)资格审查

根据报考人员提供的材料，由营山县人力资源和社会保障局和营山县发展和改革局对报名人员进行资格审查。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消考调资格。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试内容：笔试主要测试应试人员的基本素质、书面表达能力、综合分析能力等。笔试不指定考试参考资料，笔试满分为100分。

(2)笔试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。考生凭本人有效身份证和准考证参加笔试。

(3)领取准考证：若有效报名人数大于考调名额的5倍，请初审合格的报考人员于规定时间在报名点领取准考证，具体时间将在营山县人民政府网站上公布，请考生自行登录查看。

(4)笔试成绩公布：笔试成绩将于笔试后3个工作日内在营山县人民政府网公布，请考生自行登录查看。笔试成绩作为进入面试的依据，不计入总分。

2.面试

(1)确定面试人员

按照考生笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选，面试人选与公开考调名额的比例为5:1，面试人数达不到考调名额5:1的职位，仍视为有效比例，面试正常进行。若通过笔试后进入面试人员最后一名出现并列，并列人员均进入面试。

(2)主要方式和内容

通过结构化面试，主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。面试满分为100分。

时间和地点：面试时间和地点以面试通知书为准。考生凭有效身份证、面试通知书参加面试。

(3)领取面试通知书：请进入面试人员于规定时间在报名点领取面试通知书，具体时间将在营山县人民政府网站上公布，请考生自行登录查看。

3.考试成绩公布

面试结束后3个工作日内在营山县人民政府网站公布实际参加面试人员的考试成绩及排名。

4.体检

根据报考者面试成绩从高到低，按考调名额等额确定体检人员。如面试成绩相同影响人员取舍的，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(有行业体检标准的，按行业体检标准执行)。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行，费用自理。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行1次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现空缺的，可按参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现面试成绩并列，则采取面试加试办法递补体检人员)。

（编辑：wangwenling）