2020年中共高青县委组织部选聘高青经济开发区管委会副主任、内设机构工作人员14名(2)

(三)岗位要求

管委会副主任选聘人员基本要求：熟悉国家、省、市关于经济开发区改革发展方面的政策，具有与规划建设、双招双引、园区运营管理等相匹配的专业知识，了解金融、宏观经济、科技创新等相关政策，具有较强的责任意识和服务意识，沟通协调和组织策划能力强。

综合部选聘人员基本要求：中共党员，熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、督查、法制、精神文明建设、对外宣传、信访投诉等工作，或熟悉干部人事、绩效考核、基层党组织建设、人才服务、社会保障、群团建设、行政审批、放管服改革等相关工作，具有较好的文字水平和综合协调能力。

经济发展部选聘人员基本要求：熟悉宏观经济政策和产业项目服务工作，具有良好的宏观经济管理能力，具有经贸、科技创新、经济统计、项目管理、企业服务等工作经验，了解科技成果转化相关政策，具有良好的宏观经济管理能力。

投资促进部选聘人员基本要求：熟悉双招双引、园区运营管理，了解商务、金融、信息技术、数字经济、人工智能、高端制造业、科技创新及成果转化等相关政策及产业发展情况，具有招商引资工作经验，具有较强的责任意识、服务意识和良好的沟通协调、组织策划等能力。

财政审计部选聘人员基本要求：熟悉财政相关业务、国资监管、金融、投资促进等工作，了解宏观经济、金融政策，具有良好的沟通协调能力。

规划建设部选聘人员基本要求：熟悉规划及工程建设工作，了解工程建设领域相关政策法规、业务流程，具有良好的工程建设项目管理能力。

应急管理和生态环境部选聘人员基本要求：了解安全生产监管、应急管理、生态环境保护等方面的政策法规、业务流程，具有较强的责任意识和良好的管理协调能力。

特别优秀的可适当放宽任职资格条件。

四、选聘程序

1. 发布公告。发布选聘高青经济开发区管委会副主任、内设机构工作人员的公告。

2. 组织报名。根据报考岗位的资格条件，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名。报名人员填写《高青经济开发区选聘工作人员报名登记表》，每人最多可报2个岗位，并在报名登记表中注明“是否服从调剂”，所在单位党委(党组)出具推荐意见，并加盖公章。领导干部个人向开发区推荐干部，实行署名推荐和书面纪实制度。

3. 资格审查。对各单位推荐报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。

4. 综合比选。县委组织部根据报名情况，按照全面、客观、公正的原则，重点围绕个人履历、任职、岗位匹配度等方面，结合日常掌握了解，经综合分析研判，按一定比例择优提出意向人选。未进入择优比选人员，不再另行通知。

5. 个别面谈。与意向人选进行逐一面谈，考察应聘者在综合分析、逻辑思维、组织协调、计划决策、随机应变、口头表达、实际解决问题等方面的能力，以及应聘者工作经验、个性特征和专业知识等方面对选聘职位的适应程度。

6. 组织考察。根据综合比选和面谈情况，确定考察对象，采取适当方式对相关人员进行了解。

7.体检。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

（编辑：wangwenling）