2020年曲靖市人大常委会机关公开遴选公务员4名(4)

经历业绩评价，主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。经历业绩评价分值详见《曲靖市人大常委会机关2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件4)，经历业绩时间计算截止2020年9月22日。

根据报考人员笔试、面试成绩之和(笔试成绩×40%+面试成绩×40%)，按拟遴选人数1:2的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价人选，如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。

进入经历业绩评价的人员要向市人大常委会办公室人事老干科提供《曲靖市人大常委会机关2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件4)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由5人专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在规定网站公告。

(六)综合成绩

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照拟遴选人数1:2的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)，在规定网站进行公告。

(七)体检和考察

体检按照2019年云南省公开考试录用公务员相关标准执行。体检时，考生须携带有效身份证(或有效期内的临时身份证)。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。曲靖市人大常委会机关组织考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前2天向曲靖市人大常委会办公室人事老干科提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，报市级公务员主管部门备案。

(八)决定拟遴选人员

根据考察、体检情况和职位要求，由市人大常委会机关党组研究决定拟遴选人员。

(九)公示和办理调动手续

对拟遴选人员，在规定网站公示，公示期为7天(国家法定节假日除外)。

公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理调动手续。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，根据考生综合成绩从高到低的顺序进行递补(各环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。

（编辑：wangwenling）