2020年随州市市直机关公开遴选公务员27名(2)

各地各单位对报考人员进行审核推荐，于2020年9月23日前将相关资料报市委组织部公务员二科。

报送资料:

①2020年随州市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(附件2);

②《2020年随州市市直机关公开遴选公务员推荐报名人选花名册》(附件3，含Excel电子版);

③全国干部人事档案专审《干部任免审批表》复印件;

④学历学位证书复印件;

⑤公务员(选调生)录用审批表或调任审批表复印件;

⑥公务员登记表(或参公登记表)复印件;

⑦近期的红底1寸登记照片2张;

⑧遴选职位要求的其他材料。

以上材料纸质版1份，按职位表上的职位顺序一人一档排列报名人选。

2.资格审查。资格审查工作贯穿公开遴选全过程。各遴选单位负责做好资格审查工作。资格审查合格人数与职位遴选人数的比例一般不低于5:1,未达到比例的职位，经市委组织部研究同意，予以取消或按比例核减。取消计划的报考人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。个别急需紧缺专业的职位，经市委组织部研究同意，可适当降低遴选比例，但不得低于3:1.

(二)考试。考试分为笔试和面试，均按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算。

(三)考察与体检。根据考试综合成绩由高到低的顺序确定考察对象。考察对象人数与职位遴选人数的比例一般为2：1，对于遴选人数为3人及以上的职位，可适当降低差额比例，但不得低于1.5：1。遴选单位派出考察组，根据遴选职位要求，坚持以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，以干事创业为中心，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，对考察对象作出客观准确的评价。

体检。遴选单位组织考察对象进行体检，体检必须在具有公务员招录体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(四)讨论决定与公示。各遴选单位根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟试用人员，防止简单以分取人。拟试用人员确定后报送市委组织部。

市委组织部和遴选单位将拟试用人员分别在随州组织网和拟试用人员工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响遴选的，予以审批并办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟试用人选。

(五)试用与任职。公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。遴选单位办理任职手续时，可参考其原任职务(职级)，比照本机关同等条件人员，确定职务(职级)。

报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。

四、工作要求

(一)加强组织领导。公开遴选工作在各级党委(党组)统一领导下进行。各地各单位要高度重视，精心组织实施，确保各环节责任措施落实到位。

（编辑：wangwenling）