2020年达州市公开选调公务员46名(3)

3.受组织选派援藏援彝的，每满1年加0.5分;受组织选派赴湖北参加抗击新冠肺炎疫情工作的加1分;受组织选派参加“5·12汶川地震”“4·20芦山地震”抗震救灾的加1分。

所有加分均以正式文件或荣誉证书为据。

五、考察。根据综合成绩从高到低确定考察对象。考察对象与选调名额之比为2:1(成绩相同的，以笔试成绩、面试成绩、实绩量化考评得分高低的顺序确定名次)，实际参加面试人员未达到2:1比例的职位，参加面试的全部人员进入考察环节。

1.重点查核。按照干部提拔任用要求，对考察人选履行党建责任(党员义务)、完成脱贫攻坚任务、干部人事档案、社会信用记录等进行重点查核，凡有查核影响提拔任用的人员不得进入下一环节。因重点查核出现的考察人选缺额，按照综合成绩由高到低递补一次。

2.实地考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入公务员队伍。考察组如实写出考察报告。若出现实地考察不合格情形，不再进行递补。

六、体检。体检工作由市委组织部组织实施，按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格形成的缺额，按照综合成绩由高到低递补一次。

七、公示及审批

市直各选调机关及县(市、区)党委组织部根据考察情况和职位要求，集体研究等额确定拟调任人员，拟调任人员由市委组织部进行统一公示，拟调任人员名单同步在调出、调入单位予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报市委组织部审批后，按有关规定办理调动、任职和公务员登记手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

八、试用期

除国家权力机关依法任命的调任人员不实行任期制外，其他调任人员实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满后，调任单位对调任对象德才表现、履职情况等进行综合考评。考核合格的，按规定正式任职;考核不合格的，另行安排工作。选调人员三年内不得调整交流，确因工作需要调整的，须报市委组织部批准同意。

九、其他事项

(一)本次选调笔试、面试、考察等相关事宜均在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn/)进行公示。

(二)本次选调严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市委组织部、市纪委派驻市委组织部纪检组举报。监督举报电话：0818-12380(市委组织部);0818-2375883(市纪委派驻市委组织部纪检组)。

本公告由中共达州市委组织部负责解释。公告中未尽事宜，按照现行相关政策执行。

（编辑：wangwenling）