2020年达州市公开选调公务员46名(2)

9.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

(一)选择职位。报考者认真阅读“公告”“职位表”等，了解选调职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名，每人限报1个职位。市本级(含高新区)人员可填报市本级和县(市、区)职位，县(市、区)人员只能填报本辖区的选调职位。

(二)填报信息。报考者在达州人事考试网上(http://www.dzrsks.com.cn/）自行下载相关资料，如实、准确填写《达州市2020年公开选调公务员报名登记表》(以下简称《登记表》)。

(三)报名。采取组织推荐报名和个人自愿报名两种方式。个人自愿报名的，需经本单位及业务主管部门盖章同意。报考者携带《登记表》和相关证明材料(本人有效身份证、任职文件、学历学位证书)等资料(原件、复印件各一份)，到指定地点现场报名。组织推荐报名和个人自愿报名时间为2020年9月14日至9月18日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00。

(四)资格审查。资格审查由有选调计划的市、县(市、区)党委组织部负责。资格审查贯穿选调工作的全过程，报考者必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格，并按有关规定严肃处理。

(五)职位调整。资格审查合格人数与选调职位计划数的比例不低于3:1方可开考。对达不到比例的职位，经市委组织部研究同意可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1;对仍达不到开考比例的，调整或取消选调职位。对取消职位的已报名人员，允许改报符合条件的其他职位。

四、考试

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%+实绩量化考核得分。

(一)笔试。满分100分，按50%比例计入综合成绩。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为9月下旬，具体时间及地点见准考证。

同一职位，根据笔试成绩从高到低确定进入面试资格人选，进入面试资格人选与选调名额之比为3:1;不足3:1的，笔试人员全部进入面试。进入面试资格人选最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

(二)面试。满分100分，按50%比例计入综合成绩。采取结构化面试，主要测试应试人员履行职位职责所要求的基本素质和分析解决问题的能力。面试时间及地点以后续发布通知为准。

(三)实绩量化考核。总分5分，超过5分的按5分计。进入面试资格人选参加实绩量化考核，主要对应试人员的年度考核、受奖励表彰(表扬)、参与重大工作等情况进行量化计分。应试人员须准确填写《达州市2020年公开选调公务员实绩量化考核计分表》，并准备相关证明材料原件和复印件。

实绩量化考核计分标准：

1. 年度考核等次为“优秀”的，每次加0.5分;因年度考核被记功、嘉奖的，不再加分。

2.受县(市、区)党委、政府和达州市级部门表彰(表扬)的计0.5分，受市委、市政府和省级部门表彰(表扬)的加1分，受省委、省政府和国家部委表彰(表扬)的加1.5分，受党中央、国务院表彰(表扬)的加2分。同一工作(事项)受多个层次表彰(表扬)的，按最高层次计分。

（编辑：wangwenling）