2020年师宗县机关行政单位公开遴选公务员25名(3)

5、笔试成绩：将及时在师宗县人民政府门户网公开发布笔试成绩。同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。

(三)面试

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照与拟遴选人数2:1的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该职位的考生中依次进行一次递补，无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束后一年。

1、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，时间为30分钟。主要测试考生的语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析能力和岗位适应性等。

2、面试时间拟定于2020年9月下旬(具体时间、地点另行通知)。

3、面试时报考人员需提供本人有效身份证、笔试准考证原件，并提前30分钟到达候考室。

4、面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试成绩在师宗县人民政府门户网公告。

5、考生放弃面试，须提前向中共师宗县委组织部提交书面申请;未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

(四)经历业绩评价

参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《师宗县2020年公开遴选公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)经历业绩评价表》(附件5)。

参加面试人员须提供本人工作经历业绩报告(1500字左右，纸质1份，附电子版本)，经工作单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。工作经历业绩报告应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等。属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。

经历业绩评价由5人组成的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并公布。

(五)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数以1:1的比例确定参加体检和考察的人员。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。中共师宗县委组织部组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(六)公示和办理遴选手续

根据体检、考察情况，对拟遴选人员在师宗县人民政府门户网公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，办理调动手续;举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

（编辑：wangwenling）