2020年曲靖市人民检察院公开遴选公务员6名(3)

1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间为25分钟。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力和应变能力。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试时报考人员需提供：本人有效期间内身份证、毕业证、法律职业资格证书、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。报考人员放弃面试资格的，需要从面试当天起算，至少提前三个工作日向市检察院提出申请，否则将计入考生诚信档案。

4.面试考官小组由7名考官组成，公开遴选机关以外的考官不低于考官总数的三分之一，具有考官资格证的考官不低于考官总数的三分之一，并邀请2名纪检监察人员参与监督，进行全封闭面试。

5.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在规定网站进行公告。

(五)经历业绩评价

经历业绩评价截止时间为2020年8月31日，主要评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等。分值详见《曲靖市人民检察院2020年公开遴选公务员经历业绩评价量化指标》(附件4)。

根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照进入经历业绩评价人数与拟遴选人数2:1的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员或达不到2:1的，按实际人数进行经历业绩评价。

进入经历业绩评价的人员要向曲靖市人民检察院政治部提交1份从参加工作以来的经历业绩报告，经历业绩报告要求1500字左右。具体要求：应该注重写实，主要体现工作质量、效率和效果;参与或共同完成的工作，应如实写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用;简要介绍历年年度考核、受奖励表彰和思想政治表现情况等内容;同时结合工作经历，进行简要的自我评价，说明主要特点和不足。个人经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由5名专家组成经历业绩评价小组负责，经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在规定的网站进行公告。

(六)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2:1的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

体检按照2019年云南省考试录用公务员体检标准执行。体检时，考生须携带有效身份证(或有效期内的临时身份证)，由遴选单位统一组织拟遴选人员到具有体检资质的指定医院进行体检(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

体检合格者列为考察对象。市检察院组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。

（编辑：wangwenling）