2020年广州市从化区公开选调公务员14名(2)

(三)资格审核。

经广州市从化区市场监督管理局和广州市生态环境局从化区分局对报名人员进行资格初审，符合职位资格条件的，通知其参加笔试;不符合职位资格条件的，予以解释。考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审核贯穿选调工作全过程，在选调各环节发现报考者弄虚作假的，取消其考试资格或选调资格。

(四)考试。

1. 笔试。采用封闭式考试，具体时间、地点另行通知。笔试成绩满分为100分，四舍五入保留2位小数，并按40%计入综合成绩。如全部职位报考人数均未达到职位选调人数1:3比例，则符合资格条件的人员直接进入面试，统一不进行笔试。

2. 确定面试人选。根据笔试成绩高低，按具体职位选调数1:3的比例确定面试人选(如某职位参加笔试人数少于1:3，则该职位参加笔试的全部考生进入面试)。确定进入面试的人选应在规定的时间内提供所在单位同意报考的证明材料，否则取消其面试资格，并根据笔试成绩排名由高到低依次递补面试人选。

3.面试。采用结构化面试方式，具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，四舍五入保留2位小数，并按60%计入综合成绩(如未进行笔试，则以面试成绩作为综合成绩)。综合成绩最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，不得进入体检环节。

(五)体检。

根据综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩得分从高到低确定。体检标准参照国家公务员录用的体检标准执行。体检不合格取消选调资格，视情况按综合成绩从高至低依次递补。

(六)考察。

广州市从化区市场监督管理局和广州市生态环境局从化区分局分别组成考察组，对体检合格的拟选调的考察对象进行全面考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力、廉洁自律、回避等事项，并根据考察情况，按选调人数1:1的比例确定拟选调人选。如发现考察对象思想政治素质不过关、能力与拟选调职位不匹配等不符合选调单位用人需求的情况，取消其选调资格，选调单位可根据综合成绩由高到低依次递补体检、考察人选。

(七)公示。

经考察合格，由中共广州市从化区委组织部统一将拟选调人选在从化区人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间如发现问题不适宜选调的，取消选调资格，选调单位可根据综合成绩由高到低依次递补体检、考察人选。

(八)办理转任和任职手续。

公示期满，符合选调要求的，按程序办理公务员转任和任职手续。

四、其他事项

(一)本次选调工作中，如某一职位选调人数未达到该职位设置的人数时，可从本次选调的同一报考单位的其他职位中，按综合成绩由高到低择优选调。

(二)选调人员应服从广州市从化区市场监督管理局或广州市生态环境局从化区分局具体工作安排。

(三)本次选调工作对考生不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(四)本方案及其附件的“以上”“以下”等均包含本级基数。

(五)本公告未尽事宜，由本次公开选调公务员工作领导小组按照有关政策作出决定。

（编辑：wangwenling）