2020年珠海市社会保险基金管理中心公开选调公务员4名(2)

其中，Y代表择优参加笔试人数，X代表选调职位拟录用人数，Z代表符合资格的报名人数。

6.资格复审：面试前，对面试人选进行资格复审。复审材料包括《报名登记表》、本人身份证、学历和学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

(二)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试重点考核应试者理论素养、知识水平和文字综合能力。笔试满分为100分，60分为合格线。根据笔试成绩排名，按1:3比例确定面试人选，按比例末位排名并列的，可一并进入面试，面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的合格人数进行面试。笔试成绩不带入面试。笔试成绩在珠海市社会保险基金管理中心网站公布。

2.面试重点考察应试者的能力素质、个性性格、沟通协调能力等。面试满分为100分，合格线为60分，未达到合格线的不予录取。

笔试、面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据考生面试成绩，按照拟选调人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检严格按照公务员录用体检规定执行，体检费用考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。参加体检的报考人员需提供同意报考证明(由有人事管理权的部门提供)。体检不合格或不能按期提供同意报考证明的，由珠海市社会保险基金管理中心报珠海市人力资源和社会保障局决定是否递补体检对象。

(四)确定考察对象及组织考察

珠海市社会保险基金管理中心根据体检结果确定考察对象，报珠海市人力资源和社会保障局研究确定后将相关考察对象资格条件报珠海市委组织部审核，同意后派出干部考察组进行考察。重点了解考察对象的政治表现和德、能、勤、绩、廉等情况，考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况，严格审核考察对象个人档案。经考察，若发现考察对象存在不适宜任职的情况，将不予选调，并由珠海市社会保险基金管理中心报珠海市人力资源和社会保障局研究决定是否按程序递补考察对象。

(五)确定选调人选

根据考察情况，研究确定拟选调人选。

(六)公示

按规定对拟选调人选在珠海市人力资源和社会保障局网站、珠海市社会保险基金管理中心网站公示，公示期为5个工作日。

(七)办理调动手续

获准选调的，按规定程序报市委组织部同意后办理调动手续。未获选调的，不另行通知。

五、其他事项

(一)本公告未尽事宜，由工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-2121930、2121727;监督投诉电话：0756-2121927、2128789。咨询时间为工作日8:30-12:00、14:30-17:30。

(二)被选调人员，如有因不可抗力原因放弃选调资格或在体检、考察、公示等环节弄虚作假被取消选调资格的情况，将视具体情况决定是否递补。

（编辑：wangwenling）