2020年茅山风景区选拔村级后备人才50名(2)

2.面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试适应岗位履职的素质和能力。笔试考试成绩合格均可参加面试。面试时间地点另行通知。

笔试和面试均采取百分制。综合成绩按照笔试占50%、面试占50%的比例合成计算。按照各岗位招聘计划数和总成绩从高分到低分的顺序，初步确定纳入村级后备人才储备人选。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。总成绩于面试结束后5个工作日内在茅山风景区管委会网站上公布。

四、考察录用

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定纳入村级后备人才库的名单。根据实际工作需要，坚持“以岗选人、人岗相适”原则，从村级后备人才库中挑选人岗匹配度高的人员，经党工委研究考察，并公示无异议后，确定后备人员进村工作。其他人员继续纳入村级后备人才储备库，长期培养。

五、监督

本次公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

监督投诉电话：0511-87827816

六、其他

本简章只适应于本次村级后备人才选拔工作，由茅山风景区党工委组织办公室负责解释。

附件1：2020年句容市茅山风景区选拔村级后备人才招聘岗位表

附件1：2020年句容市茅山风景区选拔村级后备人才岗位表.xlsx

附件2：2020年句容市茅山风景区选拔村级后备人才报名表

附件2：茅山风景区选拔村级后备人才报名表.docx

中共句容市委茅山风景区工作委员会

2020年8月10日

（编辑：wangwenling）