2020年万安县人大常委会办公室信访接待中心公开选调工作人员1名(2)

(五)考察和公示。

考察工作由县委组织部会同选调单位组织实施。县委组织部根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定入闱考察对象，如遇末位同分情况，一并入闱。考察对象的考试成绩不带入考察环节，入闱考察人员排名不分先后。考察工作重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况。考察阶段，考生放弃选调或考察不合格的，由县公开选调工作领导小组决定是否递补人选。

考察结束后，选调单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，进行公示，公示期为7天。

公示期满后，由选调单位对拟选调人员进行三个月试用，试用期满后对其进行考核，考核合格者，正式办理调动手续。

六、其他事项

1.本次公开选调有关事项由万安县人大常委会办公室公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

2.选调工作接受县纪委监委及社会各界的监督。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，对违纪的相关人员依纪作出处理。

附件：万安县人大常委会办公室信访接待中心公开选调工作人员报名登记表

万安县公开选调工作领导小组办公室

2020年7月27日

 万安县人大常委会办公室信访接待中心公开选调工作人员报名登记表.docx

（编辑：wangwenling）