2020年万安县人大常委会办公室信访接待中心公开选调工作人员1名

万安县人大常委会办公室信访接待中心公开选调工作人员公告

万安县人大常委会办公室信访接待中心为县人大常委会办公室下属正股级公益一类全额拨款事业单位。为进一步充实万安县人大常委会办公室信访接待中心干部队伍，提升县人大常委会办公室信访接待中心工作能力和水平，现根据工作需要，在全县范围内公开考试选调1名工作人员。为确保本次公开选调工作顺利进行, 现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调职位

信访接待中心工作人员1名。

三、报考范围

全县事业单位在编在岗、财政全额拨款的干部(不含副科级以上干部以及推进基层整合审批服务执法力量的涉改单位工作人员)。

四、报考人员应具备的资格条件

1.政治素质好、遵纪守法、品德良好、爱岗敬业、吃苦耐劳、身体健康、具备正常履行职责的身体条件;

2.具有良好的沟通协调能力、一定的文字写作能力以及熟练运用计算机办公能力;

3.本科及以上学历(财会人员优先)，1985年7月31日以后出生;

4.参加工作三年以上，且年度考核结果为称职及以上等次;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

五、选调方法和程序

(一)发布公告。

在万安县人民政府网发布公开选调信息。

(二)组织报名。

1.报名时间：2020年7月27日至7月31日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30);

2.报名地点：县委组织部干部室(县行政中心1008室)，联系人：肖声茂，联系电话：5705291;

3.报名携带的材料：《万安县人大常委会办公室信访接待中心公开选调工作人员报名表》，可登录万安县人民政府网(http://www.wanan.gov.cn/)下载，学历证书、身份证原件及复印件各1份，1寸彩色免冠照片3张以及其他相关证件和证明材料。报考人员不需交纳报名费和考试费。

(三)资格审查。

根据选调岗位的资格条件，公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

(四)组织考试。

本次考试采取先笔试、后面试的方式进行。笔试和面试成绩各按50%的比例合成考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3，如未达到开考比例，则取消选拔名额。

1.笔试。考试采取闭卷笔试的方式进行，主要测试应试人员的分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质。领取笔试准考证的时间将个别电话通知，笔试时间及地点见笔试准考证。

2.面试。笔试结束后按1:3的比例确定入闱面试人选。面试采取结构化方式进行，实行百分制，主要测查考生的综合分析、言语表达、计划组织协调、人际交往等。面试具体时间及地点见面试准考证。

（编辑：wangwenling）