2020年遵义市人民检察院面向基层公开择优选调公务员7名(3)

获得市级刊物或市直部门内部刊物发表的，每篇加1分;获得省级刊物或省直部门内部刊物发表的，每篇加2分;获得国家级刊物发表的，每篇加4分。同一内容获多次刊发的，按最高等次计算加分。

(2)加分确认

符合加分的报考者须下载填写《遵义市人民检察院2020年公开选调公务员加分申请表》(附件2)，并持能证明符合加分政策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时到选调单位进行加分审查，在遵义市人民检察院网站公示无异议后予以加分。加分累计不超过5分。

(三)考试

单个职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例3:1以内确定面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

考试在市委组织部的监督和指导下由市检察院组织实施。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、专业素质，分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。市检察院成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数为7人。监督小组一般由纪检监察机构或组织部门选派人员组成。

考试时间、地点另行通知。

考试结束后5日内，要将考试成绩报市公务员主管部门备案，并以恰当的方式告知当事人。

(四)成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩、面试成绩均不带入下一环节，进行笔试的职位加分分值计入笔试成绩，不进行笔试的职位加分计入面试成绩。成绩和进入考察环节人员名单在遵义市人民检察院网站上公示。

(五)考察

市检察院成立考察工作组，负责组织实施公开选调考察，一般应在考试结束后15个工作日内完成。

根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1以内确定考察人选，考试成绩、面试及名次不带入考察环节。

报名人数与选调计划数比例未达到3:1被取消的职位，经市级公务员管理部门同意，可将符合报考条件的报考人员直接全部确定为考察对象进行考察。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。对获得市级以上表彰或连续三年年度考核获优秀等次的，同等条件下优先考虑。

考察工作采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。

(六)确定选调人员

根据考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。

(七)公示及办理调动

确定拟选调人员后报市公务员主管部门，并在遵义市人民检察院网站上对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

（编辑：wangwenling）