2020年广州市政务服务数据管理局直属事业单位第一次公开选调人员4名(2)

(2)身份证、户口本、学历、学位证书复印件。

(3)本人身份证明材料和职务(岗位)证明材料(聘用合同、增人卡或入编材料、聘用审核表或任职通知等)、工作经历证明、专业技术资格证书等相关证明材料。其中，信息系统或信息技术等相关工作经历指在信息技术相关企事业单位或机关从事信息化系统建设、开发、管理的工作经历。

(4)本人发表的有代表性的文字材料。

4.注意事项：

(1)以上材料统一使用A4纸打印(复印)，可扫描成PDF文档或图片格式。

(2)报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行;每人只能报考一个符合招考条件的岗位，报考人员只能使用有效期内的第二代居民身份证进行报考及参加考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)报考人员须如实、准确地填写材料。对提供虚假材料的报名人员，一经查实，取消选调资格，并将情况通报相关部门。

(4)合作办学、港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(二)资格初审

选调单位对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加考试。

(三)资格复审和考试

考试的主要形式为面试，包括初试和复试。考试成绩满分为100分，60分为合格线。计划选调人数与初审合格者比例原则上不低于1：3，如未达到上述比例的，单位可相应减少或取消岗位;初试合格者方可进入复试，按1：3的比例在分数合格者中从高到低确定参加复试对象。

复试前选调单位将对报考人员的资格条件进行复审，确认报考人员是否具有报考条件，资格复审不通过的不得参加复试。考生须提供报名材料的原件参加资格复审，同时提供编制所在单位性质证明材料(如“三定方案”或本人增人卡等，可提供复印件)。

(四)体检

复试合格后，结合岗位情况按1：1的比例确定体检对象。体检前须出具单位同意报考证明，所在单位不同意的取消体检资格。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，体检合格的进入考察环节。

(五)组织考察

由广州市政务服务数据管理局干部考察组进行考察，考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等。考察过程中同时复查考察对象是否符合规定报考条件，若不符合，取消选调资格。

(六)确定选调人选

根据组织考察情况研究确定拟选调人选。在广州市政务服务数据管理局网站(http://zsj.gz.gov.cn/)公示7个工作日。

(七)按规定办理调动手续

公示无异议的，按照有关规定办理调动聘用手续。

广州市以外户籍的，经广州市人力资源和社会保障局审核同意，可办理人才引进入户手续。

五、注意事项

(一)应聘人员在公开选调过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（编辑：wangwenling）