2020年临沧市级单位公开遴选工作人员45名(2)

2.报名资格审查。报名资格审查由遴选单位负责，审查时需提交以下材料：

(1)《临沧市级单位公开遴选工作人员报名表》(附件2)一式二份。

(2)《全国干部人事档案专项审核工作专用表(干部任免审批表)》(须经工作单位及当地组织人事部门审核盖章且本人签字认可)、身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件1份。

(3)报考机关和参照公务员法管理单位人员需提交公务员(参公人员)录用审批表、登记表复印件1份;报考事业单位人员需提交事业单位工作人员录用(聘用)审批表、专业技术人员职称证书复印件1份。

(4)近期免冠小一寸白底彩色照片2张，附电子版(JPG格式)。

(5)与报名资格条件相关的其他证明材料。

3.申领健康码。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康码进场，并配合考点做好疫情防控工作。

4.开考比例。遴选人数与报考人数的比例不低于1:5，达不到开考比例的职位予以取消。

(二)组织考试。考试分为笔试和面试，由市人社局、市公务员局组织实施。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试和面试均采取百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，如考试总成绩相同，则根据面试成绩由高分到低分顺序确定。

1.笔试。测试报考人员应该了解掌握的相关知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题、文字表达等相关适应岗位的能力素质。笔试不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。2020年8月8日上午9：00—11:30在临沧高级技工学校笔试。8月6日至7日上班时间内由本人携带身份证或委托他人持身份证到报考单位领取准考证。8月中旬在《临沧市人民政府门户网站》和《临沧先锋网》公布笔试成绩。

2.面试。根据笔试成绩，按职位遴选人数从高分到低分顺序，以1:3的比例确定面试人选。面试主要测试综合分析和解决问题能力，采取结构化面试方式进行，最低合格分数线为70分，低于70分不得进入后续遴选环节。面试时间拟定于8月下旬，具体时间地点另行通知。

(三)体检与考察。根据考试成绩综合排名，按职位遴选人数以1:2的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。

1.体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行》(2016年12月30日修订)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查。

2.考察。体检合格，由遴选单位依照有关规定，严格标准和要求，对人选组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和品行操守，注重考察工作能力和工作实绩，加强作风考察，严把廉洁自律关。调审遴选人员干部人事档案，查“三龄两历一身份”是否存在问题，就廉洁自律情况征求纪检监察机关意见，就是否违反治安管理有关规定等情况征求公安机关意见，就是否涉黑涉恶征求政法委意见，就是否存在“两违”情况征求自然资源局意见，在此基础上形成考察工作报告和考察材料。

(四)确定人选及公示。遴选单位根据考试综合成绩排名、体检、考察和岗位适应等情况，按高分到低分顺序确定拟遴选人员，由市人社局、市公务员局在《临沧市人民政府门户网站》和《临沧先锋网》进行5个工作日的公示。体检、考察和公示环节出现不合格或主动放弃的，从该职位进入面试人员中递补。

（编辑：wangwenling）