2020年云南省投资促进局公开遴选参照公务员法管理单位工作人员7名(4)

(9)近期免冠小一寸蓝白渐变底彩色证件照2张。

以上证明材料复印件须由报考人员所在单位组织人事管理部门经办人注明“与原件相一致”，经办人签字、标注日期并加盖单位印章。

3.面试。满分分值100分，采取结构化面试方式进行。面试官不少于7人，省投资促进局以外的考官占三分之一。面试主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。资格复审合格人员即为面试人员。面试时间和地点另行通知。面试成绩当天在云南投资促进网公布。

根据报考人员笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从高分到低分顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价、考察和体检人选。

资格复审合格的报考人员自愿放弃面试资格的，从面试当天起算，至少提前三个工作日提出申请，否则将记入考生诚信档案。

4.经历业绩评价。满分分值100分。云南省投资促进局组织对报考人员开展经历业绩评价，主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。经历业绩评价成绩在云南投资促进网公布。

(五)考察和体检

考察工作采取差额考察的办法，由省投资促进局组织两名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、政治表现、现实思想表现、工作实绩、党风廉政、群众公认程度等情况。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，任职资格条件不符合相关规定的，取消遴选资格。若确定考察人选最后一名总成绩出现并列，则并列进入考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按笔试、面试成绩之和由高分到低分的顺延递补，并对递补人员进行经历业绩评价和考察。

省投资促进局组织体检人员到指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。因体检不合格或自动弃权出现缺额的，按考试总成绩顺延递补。

(六)确定人选及公示

按照遴选单位人员需求和职位要求，根据考试总成绩、考察情况、体检结果和岗位匹配等情况确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在云南投资促进网，以及拟任职人员原单位进行公示，公示期5个工作日。

(七)办理遴选转任手续

公示期满没有问题或反映问题经查证不影响遴选的，按照有关规定办理遴选转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。因个人原因不能按时报到工作的，取消遴选，退回原单位。

遴选人员要服从组织对其报考范围内的岗位安排。

五、纪律与监督

(一)参加公开遴选相关工作人员必须严格遵守公开遴选公务员组织人事工作纪律等相关规定，主动接受监督部门和社会公众监督，确保遴选工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序。

(二)报考人员必须严格遵守公开遴选的纪律要求等相关规定，保证不找关系，不找门路，不请托，不作弊，并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响遴选的，后果由报考人员自行承担。凡弄虚作假和违规违纪的，一经查实，取消遴选资格并严肃处理。

(三)遴选期间，请报考人员主动关注云南投资促进网发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自行承担。

（编辑：wangwenling）