昆明市公安局2020年公开遴选公务员 （人民警察）47名公告(4)

3.考察人选的确定。体能测试合格人员，根据面试成绩、专业能力测试成绩之和(面试成绩×60%+专业能力测试成绩×40%)确定分值，不涉及专业能力测试的职位按照面试成绩占100%来确定分值。按每个遴选职位从高分到低分的顺序，确定进入考察人选，成绩相同的并列进入考察阶段。

(七)考察。

根据面试成绩从高分到低分的顺序，以遴选岗位人数与考察人数1：2的比例进行差额考察。根据考察情况择优确定进入体检阶段人选。考察主要从拟遴选人员的德、能、勤、绩、廉情况及公开遴选职位的适应程度进行全面考察，考察注重工作实绩，重点考察能干事、干成事、有效完成工作任务的情况。

(八)体检。

体检标准参照公务员录用体检的相关规定(通用标准)执行，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间、地点另行通知。

(九)研究决定。

市公安局党委根据面试、考察等情况和职位要求，按照干管权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人员，不唯分取人。如进入面试考察等环节的人员实际能力素质与遴选职位要求有较大差距，可取消该遴选职位。

(十)公示。

拟遴选人员分别在昆明人才招聘网和原单位进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，确定为拟调入人员。对反映有问题并经查证属实的，取消遴选资格。

(十一)试用。

对拟调入人员实行试用期考核管理，试用期为3个月。试用期满，由昆明市公安局进行考核。考核合格的，按相关程序办理审批调动手续;考核不合格的，取消调入资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开遴选工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。整个考务工作的时间地点安排等相关事宜会及时在昆明人才招聘网站上公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。

(二)参加公开遴选的工作人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法依程序办事，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(三)对违反相关纪律，弄虚作假报名参加遴选的人员，一经发现，取消其遴选的资格。

(四)昆明市纪委驻市公安局纪检组对公开遴选工作进行全程监督，及时受理遴选工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由昆明市公安局、中共昆明市委组织部负责解释。

咨询电话：0871-63017185 (昆明市公安局)

监督电话：0871-63017832(昆明市纪委驻市公安局纪检组)

附件1:昆明市公安局2020年公开遴选公务员(人民警察)职位设置表

附件2:昆明市公安局2020年公开遴选公务员(人民警察)报名登记表

（编辑：zhengwei01）