2020年新疆生产建设兵团第十三师经济开发区管委会公开竞聘工作人员41名(3)

面试采取竞聘演讲和评委提问方式，竞聘人员按岗位抽签依次演讲，演讲内容主要包括竞聘动机;对竞聘岗位职责的理解;工作思路;工作经历;个人应聘此岗位的优、劣势分析等。时间不超过10分钟。竞聘者完成竞聘演讲后，评委针对竞聘岗位及演讲内容提出若干个问题，竞聘者予以回答。在竞聘者完成回答之后，评委打分，现场公布分数。面试结果作为考察评议阶段入围标准(按1:2标准入围)。

考察评议由竞聘工作领导小组通过到涵盖工作经历单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式，重点考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、实际业务能力等情况。

(四)体检

按照面试和考察评议总成绩由高到低的顺序，以职位拟竞聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与竞聘人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消竞聘者聘用资格。

(五)递补

在体检环节之前，如有竞聘人员不符合要求或主动放弃本次竞聘的，视情况依次递补后续竞聘人员;体检环节竞聘人员只递补一次。后续环节不再递补。

(六)公示

第十三师新星经济开发区竞聘工作领导小组、第十三师淖毛湖经济开发区竞聘工作领导小组按照岗位拟竞聘计划数，根据竞聘人员的面试成绩、考察评议得分、体检结果等，确定拟聘用人员，并在第十三师政务网进行为期7天的公示。

(七)审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。签订聘用合同，聘期为三年，试用期一年。试用期满，胜任岗位的，正式聘任;不胜任岗位的，解除试聘职务。

(八)到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，第十三师新星经济开发区管委会、第十三师淖毛湖经济开发区管委会对竞聘人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

(九)报酬结构

报酬分为基础报酬和年度绩效报酬，总量控制在该年度确定的薪酬总量范围内。第十三师新星经济开发区基础报酬参照第十三师公益一类事业单位同级工作人员基础报酬确定，第十三师淖毛湖经济开发区基础报酬参照淖毛湖农场公益一类事业单位同级工作人员基础报酬确定。绩效报酬依据绩效报酬系数核定，绩效报酬最高不超过基础报酬的4倍。

七、监督

第十三师纪委监委对本次竞聘工作进行全过程监督。参加竞聘工作的评委或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的评委、工作人员，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。竞聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理;不属于竞聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0902—12380

八、招聘有关事项

1.各位竞聘人员务必按时参加各项竞聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

（编辑：wangwenling）