2020年庆城县机关事业单位公开选调工作人员30名(3)

(四)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩在庆城县门户网站公布。

(五)考察

考察工作由县委组织部、县人社局负责组织实施，采取差额考察的办法进行。考察对象根据考试综合成绩由高到低的次序，按考察人选与该职位选调人数2:1的比例由选调单位确定。各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。组织人社部门按照干部管理权限查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(违纪违规情况、诚信档案记录情况等)，如实写出考察报告。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，取消本次选调资格，依次递补考察对象，只递补1次。

(六)体检

根据考察结果，从考察对象中等额确定体检人选，体检由选调单位自行组织到定点医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等进行。体检不合格的按该职位考察顺序进行递补并安排体检。递补只进行1次。

(七)公示与调动

拟选调人员确定后，在庆城县门户网站、公开选调单位和拟选调人员所在单位公示，公示时间为5个工作日。公示期满无影响选调问题的，按照干部管理权限，由县委组织部、县人社局办理调动等手续。对反映有严重问题并查有实据的取消选调资格。

五、报名事宜咨询联系方式

县委组织部：0934-3222640

县人社局：0934-3222536

附件：1.庆城县2020年机关事业单位选调工作人员职位表.xls

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（编辑：wangwenling）