2020年前锋区人力资源与社会保障局第二批公开考调工作人员16名(2)

(2)本人有效二代居民身份证原件和复印件;

(3)本人近期正面免冠2寸彩色照片电子档;

(4)学历证书(学位证)原件及复印件;

(5)工作单位出具的身份、工作证明。

网上报名:

(1)填写完整并按要求签字按手印的报名表扫描件;

(2)本人有效二代居民身份证扫描件;

(3)本人近期正面免冠2寸彩色照片电子档;

(4)学历证书(学位证)扫描件;

(5)工作单位出具的身份、工作证明扫描件。

(四)资格审查

1.资格审查。报名时由区委组织部对报考人员提供的材料进行初审,区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组、各用人单位对报考人员资格进行确认审查,审查通过后方可进入笔试环节,资格审查合格人员名单将在区政府网站公布。资格审查贯穿考调工作全过程,对任何环节发现有不符合考调要求的,一律取消考调资格。

2.开考比例。本次考调职位开考比例为1:3,未达到开考比例则调减考调人数或取消相应职位。考生填写报名表时需勾选是否服从调剂,同意调剂考生视情况调剂至其他符合条件职位,不同意调剂则视为放弃本次考试;

3.领取准考证。准考证领取相关事宜将适时在区政府网站公告,请考生密切关注。

五、考调程序

(一)笔试

笔试时间暂定为7月中旬,考试内容为综合能力测试,主要测试应试者政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分按100分计算。

(二)面试

面试采用结构化面试和现场提问相结合方式进行,重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力等。根据笔试成绩从高到低排名按照1:3比例确定进入面试人员名单,若进入面试人员主动放弃,则按笔试成绩从高到低顺位递补,若达不到面试开考比例则全部进入面试。实际参加面试人数未形成有效竞争的,考生面试成绩必须不低于当场(同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围人员的最低面试分数。笔试、面试总成绩及综合排名将在区政府网站公布。

(三)考察

根据笔试、面试综合成绩高低按1:2比例确定拟考察对象,笔试、面试综合成绩作为进入考察环节的资格条件,考察的内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行,复核考生报考资格条件,报考信息的真实性。重点考察考生的德才表现、工作实绩、与考调职位的匹配程度并形成考察结论。

经笔试、面试、考察若无合适人选,报考调领导小组研究确定后,减少或取消该职位考调名额。

(四)体检

根据笔试、面试、考察情况,按照考调职位名额等额确定进入体检环节人员。体检在县级以上综合性医院进行,体检项目和标准根据有关规定,参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。

(五)公示

体检合格人员确定为拟调人员,并在区政府网站公示5个工作日,接受社会监督和举报,反映者应以真实姓名实事求是地反映问题,注明联系方式,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（编辑：wangwenling）