2020年阜康市人民政府办公室公开选聘人员2名(2)

(二)资格审核。由市人民政府办公室负责对报名人员进行资格审查。对通过资格审查的报考人员，由市人民政府办公室通知参加面试。

(三)面试。面试采用结构化面谈的方式进行，主要测试应试者的语言表达、逻辑思维、分析与解决问题灵活应变能力和写作能力(现场写作测试)。面试成绩以百分计，低于60分者取消公开选调资格。面试由阜康市人民政府办公室负责。

(四)组织考察。面试结束后，根据考试总成绩按招考人数1:3的比例由高分到低分确定考察人选，并进行全面考察。考察组主要对体检合格人选的政治素质、道德品质、业务水平、工作实绩、群众基础及廉洁自律等情况进行综合考察。考察不合格者取消公开选聘资格。

(五)讨论确定。由市人民政府办公室按照人岗相适、择优选调的原则初拟选聘人选，经集体审核确定拟选聘人选，讨论通过进行体检。

(六)网上公示。拟选聘人员统一在市政府网站公示，公示期为5个工作日。

(七)办理手续。公示期满无异议的，按规定办理有关手续。

六、监督举报

市人民政府办公室设举报电话：15026191717

附件1：阜康市公开选聘人员报名表.doc

阜康市人民政府办公室

2020年6月18日

（编辑：wangwenling）