2020年蒙自市机关事业单位公开考试调动工作人员74名(3)

以上报名材料复印件由报考人员所在单位组织人事管理部门或者档案管理部门在正面右上方注明“此件与原件相一致”、经办人签字、标注日期并加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。

(三)考试

考试由笔试、面试组成。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

1.笔试由市委组织部、市人社局统一组织实施，采用闭卷考试的方式进行。笔试分值100分，低于最低合格分数线的，不得作为资格复审人选。最低合格分数线另行公告。笔试成绩除零分以外，不允许查分。

2.公务员职位，笔试主要测试公文写作、申论、策论、时事政治等相关知识。事业单位工作人员岗位，主要测评时事政治、法律和公文写作等相关知识。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间：时间、地点以准考证为准。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试。笔试成绩在指定网站公布。

(四)资格复审及确定面试人选

从达到笔试最低合格分数线以上人员中，按每个职位(岗位)从高分到低分顺序，以资格复审人数与考试调动计划数2:1的比例确定资格复审人选。若确定资格复审人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动放弃，或资格复审不合格的，在最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩由高分到低分递补2次，并进行资格复审。达不到比例要求的职位(岗位)，按实际进入的人数进行资格复审。资格复审通过人员确定为面试人选，并在指定网站公布。

(五)面试

面试由市委组织部、市人社局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的实际工作能力和综合素质。面试分值100分，面试最低合格分数线为60分。面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考调环节。面试时间、地点、面试成绩在指定网站公布。

(六)考察与体检

1.考察。考试总成绩第一名人员确定为考察人选。考试总成绩并列第一的人员，同时确定为考察人选。放弃考察或考察不合格的，在通过面试的人员中从高分到低分的顺序递补1次。由考试调动单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况，政策理论水平、实际工作能力和经历业绩及与考试调动职位(岗位)的匹配程度等进行全面考察。考察时，审核考察对象的个人档案，重点审核“三龄两历一身份”及政治素质、廉政情况等。根据考察结果，由考试调动单位党(工)委(党组)集体讨论，提出拟调动人员名单。

2.体检。市委组织部、市人社局组织拟考试调动人选到指定医院进行体检，体检费用由报考人员支付。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自愿放弃。自愿放弃体检或体检不合格的，从通过面试的人员中递补1次。体检时间、地点另行通知。

(七)公示

根据考察、体检情况，将拟考试调动人选在指定网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间因出现问题或个人放弃的，可进行1次递补。

(八)审批与办理调动手续

公示结束，由考试调动单位党(工)委(党组)向市委组织部、市人社局上报考试调动书面请示及相关材料，考试调动人选经市委组织部、市人社局审批后，办理调动手续。

（编辑：wangwenling）