2020年2季度忠县县级事业单位公开遴选工作人员47名(2)

报名地点及联系人:县人力资源和社会保障局人力资源管理科(311室)。联系人:舒成清联系电话:54246481。

报名时间:2020年6月22日9:00-17:00，逾期不再受理。

(二)资格审查

报名时，县人力社保局现场对报名人员进行资格审查。报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在单位。所有报名佐证材料在报名时提供，逾期不再受理。

(三)领取《准考证》

报考人员凭身份证于2020年7月2日到报名地点领取准考证。

四、考试考察

遴选总成绩由笔试(含加分)、面试、量化考察三部分组成，分别按35%、50%、15%折算遴选总成绩。

(一)笔试

1.遴选职位报名人数须达到1:2的笔试开考比例，方可开考。未达到比例的，原则上应递减或取消指标。特殊职位未达到笔试开考比例的，可以开考且不递减指标，但考生笔试成绩应达到本次遴选笔试合格分数线及以上，方可进入下一环节。笔试合格分数线由县人力社保局统一划定。

2.笔试科目为综合基础知识，采取闭卷方式进行，笔试满分为100分，采用客观性命题，用2B铅笔作答。笔试时间、地点详见准考证。

3.笔试加分。对近三年年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分，每获优秀等次一次加1分。笔试加分人员，需在报名时提供证明材料。证明材料包括:所在单位和主管部门加盖公章的书面申请、年度考核优秀证书原件和复印件各一份。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

4.笔试总成绩=综合基础知识成绩+笔试加分。笔试总成绩于考试后3个工作日内在忠县人民政府网上公布，请考生自行查询。

(二)面试

1.面试人选按拟遴选岗位名额与面试人数1:2的比例，根据报考该岗位考生笔试总成绩由高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的，相应递减遴选名额，特殊职位不递减遴选名额。

2.面试采取结构化面试方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能进入下一遴选程序。

3.面试时间及具体有关事项由县委组织部、县人力社保局另行通知。参加面试人员须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。未按通知时间或地点参加面试者，视为自动弃权，弃权出现差额不递补。面试结束后，进入下一遴选程序的人员如无故放弃，将记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。

4.笔试面试总成绩=笔试总成绩×35%+面试成绩×50%

(三)量化考察

1.县委组织部、县人力社保局根据笔试面试总成绩由高到低顺序差额确定进入量化考察人选。其中，达到开考比例的，按开考比例确定量化考察人选，若进入考察环节最后一名的笔试面试总成绩并列，则并列人员同时进入考察;未达到开考比例的，面试合格人员全部进入考察环节。

（编辑：wangwenling）