2020年依安县从优秀村党组织书记中选聘乡镇事业单位工作人员10名(2)

5.煽动群众闹事、组织群众集体上访，越级上访，造成群体性事件或影响社会稳定的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.参加非法宗教活动、热衷于封建迷信活动的。

8.任期内经济责任审计存在问题的。

9.近3年年度考核结果都在基本合格及以下等次或被评为不合格党员的;连续2年所在村党组织没有发展党员的。

10.其他不宜选聘事业编制情形的。

五、选聘程序

1.发布公告。在县政务网、“大美依安”公众号等媒体上发布从优秀村党组织书记中选聘乡镇事业单位人员工作公告。

2.组织推荐。各乡镇党委根据日常了解和近3年年度考核情况，提出推荐人选名单，经乡镇党委会议研究决定，上报县委组织部。

3.资格审查。由组织部门牵头，联合民政、纪委监委、政法、信访、民宗、农业农村、编办、人社等部门对拟选聘人员资格条件进行审查，经县委组织部部务会审议后，确定考核对象名单。

4.组织考核。县委组织部牵头相关部门成立考核组，采取业绩量化考核、民主测评和组织面谈相结合的方式，业绩量化考核、民主测评和组织面谈均按照百分制计算，成绩计算到小数点后1位，成绩权重比例为5:2:3，按照考录名额择优录取。

5.组织体检。坚持以正常履职为原则，由县委组织部指定县内定点医院进行体检，体检费用自理。对于体检不合格的，取消其录用资格并不再进行递补。

6.县委常委会议听取汇报。综合业绩量化考核、民主测评和组织面谈工作情况，由县委组织部按照从高到低的顺序，1:1确定聘任人员建议名单，并形成考录情况报告，向县委常委会进行汇报。

7.公示和聘用。在县政务网上对拟选聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，办理聘用相关手续。选聘为事业单位人员的村党组织书记，签订聘用合同(三年为一个周期)，原则上继续在村工作，服务年限不少于5年。

六、兑现待遇保障

对纳入事业编制的优秀村党组织书记执行管理岗位工资，参照新录用(调入)事业单位人员套改档案工资。

本公告由中共依安县委组织部负责解释。

附：依安县村党组织书记拟推荐选聘人选信息表

中共依安县委组织部

2020年6月1日

（编辑：wangwenling）