2019年南岔区退役军人服务中心公开选聘（招聘）工作人员17名

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公开招聘通知

根据《全市退役军人服务中心公开选聘(招聘)工作人员公告》文件精神，现将我区招聘具体事项通知如下:

一、公开选聘(招聘)人员岗位及数量

本次为南岔区退役军人服务中心公开选聘(招聘)17个岗位工作人员，其中:选聘工作人员12人，招聘退役军人、烈属和现役军人配偶5人。

二、公开选聘(招聘)范围和条件

(一)市直事业单位、区事业单位在岗并具有正式干部身份工作人员(不含工勤岗位);

(二)退役到我区的退役军人、烈属(范围为烈士的配偶及子女)和现役军人配偶，同时需具有正式干部身份人员(不受在岗限制);

(三)具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，爱岗敬业，自律严格;

(四)具备正常履行岗位职责的身体条件;

(五)服从选聘(招聘)单位对岗位的安排和调整;

(六)公开选聘(招聘)具体岗位条件和要求：

1、报考人员需是我区内事业单位在岗人员，具有正式干部身份，年龄35周岁及以下(1984年6月1日以后出生)，大专及以上学历;本辖区退役军人、烈属和现役军人配偶岗位报考人员，退役军人年龄35周岁及以下(1984年6月1日以后出生)、烈属和现役军人配偶年龄放宽至40周岁及以下(1979年6月1日以后出生)，大专及以上学历，并具有正式干部身份。

2、有下列情形之一的，不得参加选聘(招聘)：

(1)试用期或服务期未满人员;

(2)干部档案(学历、干部身份等)存疑，报名时资格确认中无法认定清楚影响选聘(招聘)的;

(3)受党政纪处分影响期未结束的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员;

(5)其他限制情形。

三、选聘(招聘)工作程序

发布公告-→报名-→资格审核-→考试(笔试、面试)-→考核(政审)-→体检-→公示-→试用-→聘用

四、报名

(一)报名时间：2019年7月2日一7月9日。

上午8：30-11：30 下午2：00-5：30

报名地点:南岔区人力资源和社会保障局

(三)报名方式：采取现场报名的方式，填写《2019年伊春市退役军人服务中心公开选聘(招聘)报名表》(附件)，网址：http://rsj.yc.gov.cn/

(四)报名时需提交以下材料：

1、《2019年伊春市退役军人服务系统事业单位公开选聘(招聘)报名表》;

2、近期同版蓝底免冠二寸照片3张;

3、身份证、户口簿原件及复印件;

4、毕业证及复印件;

5、报到证及复印件;

6、成人学历需提供学信网打印“学历证明”;

7、退役军人需提供《退伍证》或《退出现役登记表》复印件并要加盖档案管理单位公章;烈属需提供《烈士证》原件及复印件，并由市退役军人事务局开具证明;现役军人配偶需提供现役军人《军官证》或《士官证》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件;

8、在职人员需提供单位同意报考证明;

五、考试时间地点

以准考证为准

六、考试办法及确定人选

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试成绩占60%、面试占40%，计算成绩时保留小数点后两位，按照汇总成绩从高到低确定人选，以报考各中心岗位进行排列(退役军人、烈属和现役军人配偶成绩单独排列)。笔试、面试工作由市人社局统一组织实施。

1、笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。考试内容为时事政治、公共基础知识和写作。笔试结束后，按高分到低分的顺序，以岗位1：2比例确定面试人选。如果出现并列，并列人员均进入面试。笔试成绩在市人社局网站上发布。

2、面试：采取结构化面试方式，满分100分。由面试考官当场进行打分，考生面试结束后，当即公布面试成绩。根据笔试和面试总成绩确定考核(政审)人选，并在市人社局网站上公布笔试、面试总成绩。

此次选聘(招聘)考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩出现相同时，以面试成绩高者为确定人选，考试总成绩在市人社局网站公示。

七、考核(政审)和体检

考核(政审)由市、区退役军人事务局组织实施，主要对拟聘人员的现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，选聘人员由同级纪委监委部门出具考察对象廉政情况意见。根据考试总成绩和考核(政审)结果，确定体检人选。

体检工作由市人社局和市退役军人事务局共同组织实施，按照《国家公务员录用体检通用标准》进行。

八、公示和聘用

经考核(政审)、体检合格者，在伊春市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。选聘(招聘)人员因个人原因自愿放弃或考核(政审)、体检、公示不合格的，所空岗位人选按考试总成绩从高分到低分依次递补;公示无异议的选聘(招聘)人员办理相关手续，试用期为3个月，选聘人员试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。招聘人员与单位签订聘用合同。试用期满，由市、区退役军人事务局进行试用期满考核，考核不合格者取消聘用资格，自动解除聘用合同。选聘人员试用期间不胜任工作的，安排返回原单位工作;合格人员办理相关聘用手续。

南岔区人力资源和社会保障局

2019年7月2日

（编辑：wangwenling）