2020年铜仁市人民政府办公室公开遴选工作人员8名(3)

六、组织考试

遴选考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(一)笔试

由遴选工作领导小组统一组织实施。笔试实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间，试卷分值为100分。笔试成绩不带入面试环节。笔试成绩通过铜仁市人民政府网、铜仁网、铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源社会保障网发布。

1.笔试内容。笔试紧扣市政府办公室“三服务”工作要求，注重检验工作实战能力。主要测试考生的政治政策理论水平、文稿写作能力和文秘基础知识等，重点测试考生如何立足本职岗位，站在全市经济社会发展的高度去服务决策、服务发展、服务落实的能力。

2.笔试时间和地点。2020年7月11日 (具体时间、地点见准考证)。

考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试考试。考试迟到15分钟，一律禁止进入考场。

(二)面试

根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试由铜仁市人民政府办公室统一组织实施，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩不带入考察环节。面试成绩通过铜仁市人民政府网、铜仁网、铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源社会保障网发布。

七、组织考察

根据面试成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数2:1的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。组织考察由铜仁市人民政府办公室统一组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象信息，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料，客观真实地反映考察对象的实际情况。

八、试岗考察

考察对象经考察合格后，需到报考岗位进行为期3个月的跟班试岗。试岗期间，试岗人员在原单位的一切关系、待遇不变。试岗期结束后，将对试岗人员现实表现情况进行综合考察。

九、办理调动

根据综合考察情况，经铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组研究后报中共铜仁市人民政府机关党组会议研究确定拟调动人选。未入围拟调动人选的其他跟班试岗人员，结束试岗期后回原单位工作。拟调动人员由铜仁市人民政府办公室统一在拟调动人员原单位进行不少于5个工作日的公示，接受监督。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格;没有问题或反映问题不影响调动的，由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组按有关规定和程序办理调动手续。

十、工作纪律

此次遴选工作由市纪委监委派驻第三纪检监察组全程监督，遴选工作情况及时报市第三纪检监察组备案。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消遴选资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。

十一、其他

（编辑：wangwenling）