2020年铜仁市人民政府办公室公开遴选工作人员8名

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铜仁市人民政府办公室2020年公开遴选工作人员方案

为进一步优化干部队伍结构，提升市政府办公室“三服务”能力和水平，适应新时代的新形势新要求。因工作需要，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》等相关文件精神，经研究，现面向全市机关、事业单位遴选工作人员到铜仁市人民政府办公室机关及直属事业单位和铜仁市人民政府驻上海联络处(苏州办事处)工作。为确保本次公开遴选工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。

一、组织领导

本次遴选工作在中共铜仁市人民政府机关党组的领导下，由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组具体组织实施。

二、遴选原则和程序

遴选工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定遴选计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关手续的程序进行。

三、公开遴选职位及数量

铜仁市人民政府办公室科级及以下公务员2名(代码01);铜仁市人民政府办公室直属事业单位九级职员4人(代码02);铜仁市人民政府驻上海联络处参照公务员法管理事业单位科级及以下工作人员2名(代码03，办公地点在上海市或苏州市)。

四、遴选范围及资格条件

(一)遴选人员范围

公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员遴选范围为全市党政机关已进行公务员登记或参公管理登记的在职在编工作人员，事业单位人员遴选范围为全市机关事业单位在职在编工作人员(以上范围不含工勤人员及沿河县机关事业单位干部)。

(二)遴选人员资格条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养，具有较强的文字写作能力、统筹协调能力和语言表达能力;

2.具备《公务员法》《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务任免与职务升降规定》规定的基本条件;

3.具有全日制本科及以上学历;

4.具有3年以上基层工作经历(含挂职、驻村，时间可以合并计算);

5.年龄35周岁以下(1985年6月1日及以后出生);

6.家庭成员及主要社会关系无重大历史问题、犯罪记录;

7.具备正常履行职责的身体条件;

8.近三年年度考核为称职(合格)以上等次。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

（编辑：wangwenling）