2020年阳春市工业和信息化局公开选调公务员2名(2)
2020-05-22 19:14:00 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者：公选遴选网 来源：未知
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(二)资格审核
考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。根据选调条件和报名材料，对报名人员进行资格初审，符合职位资格条件的，通知其参加笔试;不符合职位资格条件的，予以解释。
资格审核贯穿选调工作全过程，在选调各环节发现报考者弄虚作假或不符合报考资格条件的，可以取消其考试资格或选调资格。
(三)考试、资格复审
考试包括笔试、面试。
笔试成绩满分为100分，四舍五入保留2位小数。根据笔试成绩排名，分职位按计划选调人数与考生人数1︰3的比例确定面试人选。笔试合格考生达不到规定比例，按实际合格人数确定面试对象。
对确定进入面试的人选对照报考条件进行资格复审，复审不通过的，取消其面试资格，并根据笔试成绩排名由高到低依次递补面试人选。
面试成绩满分为100分，四舍五入保留2位小数。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试和面试时间、地点另行通知。
(四)体检
考试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，分职位按选调计划1︰1的比例确定体检对象。体检对象需在规定时间内向阳春市工业和信息化局提供有干部管理权限单位出具的同意调动证明，不能按期提供调动证明的，不予体检，视为报考人员本人放弃本次选调，并根据考试总成绩由高到低依次递补体检人选。
组织体检对象到指定医院进行体检，体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用由考生自行负责。体检不合格的，则根据考试总成绩由高到低依次递补体检人选。体检合格的考生确定为拟选调的考察对象。
(五)组织考察
阳春市工业和信息化局派出干部考察组，对考察对象的政治表现和德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、深入的考察，并审查考察对象人事档案。如发现考察对象思想政治素质不过关、能力与拟选调职位不匹配等不符合选调单位用人需求的情况，取消选调资格。
(六)公示
按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟选调人选，拟选调人选名单在阳春市人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间发现问题不适合选调的，取消选调资格，阳春市工业和信息化局可根据考试总成绩由高到低依次递补体检、考察人选。
(七)办理转任手续。公示期满，符合选调要求的，按程序办理公务员转任手续。
五、注意事项
(一)本方案及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
(二)选调过程中，如发现报考人员存在弄虚作假等行为，取消选调资格;
(三)报考人员务必保持手机等通讯方式畅通;
(四)阳春市工业和信息化局拥有本方案的最终解释权。
（编辑：wangwenling）
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