2020年启东市纪委监委公开选调工作人员8名(2)

素能考评由笔试和面试两部分组成，笔试和面试成绩按照5:5的比例计算出素能考评得分(满分100分，保留两位小数)。

笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力等，满分100分，保留两位小数。

面试采用结构化面试形式，重点考查应试人员的综合素质和岗位匹配能力，满分为100分，60分为合格，保留两位小数。报考人员面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。

面试结束后，将适岗评价、素能考评得分按照比例计算总分(满分100分，保留两位小数)，纪委监委岗位、综合电子监察中心综合岗位按照5:5的比例计算总分，综合电子监察中心技术岗位按照4:6的比例计算总分。

(四)体检、考察

在面试合格人员中，按总分从高到低以选调人数1:1的比例确定考察人选(成绩出现同分，取面试成绩高分者)。

体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，因体检不合格出现缺额的，从高分到低分依次递补。对体检合格者，按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察。考察结果作为人员选调的重要条件，考察不合格者，取消选调资格，并从高分到低分依次递补。

(五)公示与调动

市纪委常委会研究并商市委组织部确定拟选调人选(无合适人选的，可减少选调计划)，对拟选调人选在一定范围内进行公示，公示期5个工作日。公示期间有问题反映，经查属实影响任职的，取消选调资格。经公示无异议的拟选调人选，试用3个月。试用期满胜任者，按照干部管理权限办理相应的调动手续，不胜任者回原单位工作。

四、组织与监督

本次选调工作由市纪委和市委组织部共同组织，对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。

本简章由市纪委负责解释。

中共启东市纪律检查委员会

中共启东市委组织部

2020年5月13日

• 附件： 2020年启东市纪委监委公开选调工作人员岗位简介表
• 附件： 启东市纪委监委公开选调工作人员报名表

（编辑：wangwenling）