2020年师宗县卫生健康局公开遴选下属事业单位工作人员16名(3)

(三)面试

师宗县卫生健康局根据核准的面试方案组织面试。

1.面试时间：拟定于2020年6月下旬(具体时间、地点另行通知)。

2.面试成立由7人组成的面试考官小组，其中遴选单位的考官不得超过2人，除主考官外，其他考官由县卫生健康局抽调县内相关专业具有副高及以上职称的专家参与。面试工作实行全程录音录像，邀请纪检监察部门参与监督，录音录像保存至遴选工作结束一年。

3.面试方式：面试采用结构化的方式进行。面试主要测试应试人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。

4.面试时报考人员需提供材料：本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

5.面试成绩满分100 分，四舍五入保留两位小数，当场向考生公布。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，在规定网站进行公告。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

(四)体检和考察

师宗县卫生健康局根据报考人员的个人综合成绩，从高分到低分的顺序等额确定拟体检和考察人选，并负责组织进行体检和考察。若遇考试总成绩相同，职称级别高者优先;若再相同，学历高者优先;若仍相同，工龄长者(工龄计算到考试当月)优先。

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检合格者列为考察对象。考察时分别由用人单位成立以分管领导为组长、不少于2名工作人员组成的考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅资料等方式，对考察对象政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行全面考察。

(五)公示和办理调动手续

师宗县卫生健康局根据体检和考察结果，确定拟遴选人员并在规定网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，报师宗县事业单位主管机关办理调动手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

在体检、考察和公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，可根据报考人员考试成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合递补条件的，取消遴选计划。

进入体检和考察环节的人员若要自愿放弃的，须于该环节开始前5个工作日向师宗县卫生健康局提交自愿放弃的书面申请，否则，5年内禁止参加师宗县事业单位公开遴选工作人员考试。

七、纪律与监督

(一)公开遴选工作人员应做到信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话和邮箱，邀请纪检监察部门进行全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

(二)对无正当理由拒绝报考人员报名或在考试、体检、考察、拟定遴选人员中有违规行为的，县级事业单位主管部门宣布其结果无效或责令其纠正。

(三)违反遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或遴选资格，5年内禁止参加师宗县事业单位公开遴选工作人员考试。情节严重的，移交有关部门处理。

（编辑：wangwenling）