2020年济宁高新技术产业开发区管委会选聘工作机构正职7名(2)

5.投资促进局局长：熟悉招商引资工作，对开发区主导产业有较为深刻的认识，有招商引资相关工作经验。

6.发展软环境保障局局长：熟悉社会事务管理工作，有较强的沟通协调能力，有社会事务管理相关工作经验。

7.创新创业服务中心主任：熟悉产学研合作、项目孵化、平台合作、科技成果转化等工作。

(三)有下列情形之一的，不得参加选聘

1.曾受刑事处罚的。

2.被开除公职的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

5.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

6.存在其他不适宜聘任情形的。

四、报名和资格审查

(一)报名

1.报名时间：2020年4月21日15:00—2020年4月25日16:00;

2.报名方式：网上报名

报名网址：http://www.jnhn.gov.cn/

登录指定的报名网站，进入报名入口，注册个人账号，如实完整填写个人信息，上传有效身份证、毕业证、工作经历证明材料(工作单位关于本人从事工作及年限的证明)、具有人事管理权限单位或部门出具的同意报考证明等附件。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。

3.应聘人员每人只能报考1个岗位。

(二)资格审查

1、根据报名资料对报考者资格进行审查。岗位报名比例超过1:5的，采用第三方测评的方式按照1:5的比例确定参加面试答辩和岗位适应度评价人员;岗位报名比例达不到1:5的，该岗位报名人员全部进入面试答辩和岗位适应度评价环节。

2、资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

五、面试答辩和岗位适应度评价

对于拟进入面试答辩和岗位适应度评价范围的人员，审核确认相关证明材料原件。按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则，开展面试答辩和岗位适应度评价工作，其中：面试答辩评分占总分的60%;岗位适应度评价评分占总分的40%。

六、考察

根据总分从高到低，按1:2比例确定考察对象，由市委派出考察组，重点考察工作履历和工作实绩，并征求执法执纪等部门意见。对放弃应聘或考察不合格人员造成的岗位空缺，按面试答辩和岗位适应度评价总分由高到低进行递补。

七、公示

根据考察情况，研究确定岗位拟聘人选，并在报名网站进行公示，公示期5个工作日。

八、聘用

公示无异议后，按相关规定与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。聘任人员薪酬实行以岗定薪、优绩优酬。实行“单轨运行、档案接续”，档案内记录的原身份、职务、职级、工资等不再变动，接续记录高新区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

（编辑：wangwenling）